Отношение японцев к работе шокирует россиян и европейцев. Жители этой удивительной страны трудятся по 15 – 18 часов в день. Причиной такой отдачи является не столько сама занятость, сколько конкуренция между сотрудниками. Японцы фанатеют от тимбилдинга, от компании, где они трудятся, и от результата своей работы. Такой трудоголизм порой оборачивается настоящей проблемой для работодателей и персонала.
Влияние на психику
Человек может адаптироваться практически к любым условиям существования. Японцы с раннего детства готовятся родителями к тяжёлому труду. Многие из них не отдыхают на протяжении всей жизни. Даже двухнедельный отпуск для них является непреодолимым барьером. Вся жизнь крутится вокруг любимого офиса, а работа может продолжаться несколько суток без перерыва.
Такая занятость отображается на психике людей. Они становятся замкнутыми и асоциальными, стесняются новых знакомств. Эта проблема стоит особенно остро, когда речь заходит об отношениях с противоположным полом. К 40 годам многие японцы так и не могут найти свою вторую половину и остаются в одиночестве.
Некоторые жители Японии осознают своё положение, когда молодость уже позади. Они могут жениться на неодушевлённых предметах. Такое поведение является нарушением психики, но для общества это становится нормой. Многие японцы заканчивают жизнь суицидом, так как не могут выйти из продолжительной депрессии.
Смерть на рабочем месте
Переутомление является второй огромной проблемой работников крупных компаний. Их желание понравиться работодателям настолько велико, что они готовы трудиться сутками напролёт. Далеко не каждый современный японец отличается отменным здоровьем – им не хватает времени на активность или спорт. Большая часть населения ведёт неправильный образ жизни, питается нездоровой пищей.
Сосуды головного мозга не выдерживают такой нагрузки. Люди нередко зарабатывают инсульты и инфаркты прямо на рабочем месте. Это приводит к остановке сердца прямо за рабочим столом. Для владельцев компаний такие случаи являются причиной многих проблем. Правоохранители проводят множество проверок, накладывают на менеджеров огромные штрафы.
За последние годы крупные компании фиксируют десятки смертей от переутомления. Это относится к огромным концернам с мировыми именем, репутация которых со временем портится. Технологический прогресс такими жертвами всё чаще ставится под сомнение общественностью.
Меры, которые принимаются работодателями
Работодатели всячески ограничивают рабочий день японцев в офисах и на производствах. Они внедряют различные средства слежения за сотрудниками, используют системы автоматического отключения рабочих постов.
Последние годы здесь набирает популярность интересная вакансия. Специализированные сотрудники приходят на работу поздним веером и выгоняют самых активных трудоголиков домой. Люди далеко не всегда согласны с таким решением руководства, они противятся этим действиям.
Подобная деятельность накладывает на сотрудника повышенную ответственность. Эти люди буквально отвечают за жизнь и состояние здоровья основного персонала. На крупных предприятиях зарплата «вышибал» достигает 3000$ в месяц. От сотрудников требуется образование, навыки в психологии, искусство убеждать и немалая физическая сила.
Подобные факты шокируют весь мир, но результатом трудоголизма является небывалый экономический рост. Товары из Японии остаются популярными в большинстве государств. Импорт из страны приносит в бюджет миллиарды долларов. Власти удерживают баланс между результативностью и попытками воспитать общество.