Почему безопасность на рабочем месте очень важна? Компании, которые ее не соблюдают
Не многие знают об этом, но правительство имеет законодательство по охране здоровья и безопасности людей на рабочем месте. Закон о здоровье и безопасности на рабочем месте 1974 года требует от работодателей наличия надлежащих систем управления здоровьем и безопасностью на рабочем месте.
Закон предусматривает обеспечение здоровья людей на рабочем месте, благополучия и безопасности сотрудников, включая людей, которые не работают непосредственно в компании, например, подрядчиков и посетителей.
Хотя закон существует, и работодатели обязаны следовать ему, работникам также необходимо знать о своих правах и обязанностях в отношении охраны здоровья и безопасности. Работодатели должны проводить общую оценку рисков для обеспечения здоровья и безопасности своих сотрудников.
Для повышения осведомленности о здоровье и безопасности на рабочем месте работодатели должны проводить надлежащие программы вводного инструктажа и обучения по охране труда при приеме на работу новых сотрудников. Вводная программа должна ознакомить сотрудников со стандартами безопасности, процедурами и политикой компании.
Основы охраны здоровья и безопасности труда начинаются с оказания надлежащей первой помощи. Каждая большая или маленькая организация должна иметь надлежащие аптечки и системы оказания первой помощи.
Во время работы люди могут получить травму или заболеть. Очень важно, чтобы компания / фирма приняла надлежащие меры, чтобы сотрудники могли получить немедленную медицинскую помощь. Для этого должен быть назначен человек, прошедший соответствующую подготовку по оказанию первой помощи.
Пожарная безопасность имеет первостепенное значение на рабочем месте. Необходимо определить потенциальные опасности и источники топлива, кислорода, воспламенения и т.д. Должны быть установлены надлежащие системы обнаружения и предупреждения пожара для предотвращения любых несчастных случаев. Огнетушители должны находиться наготове в разных местах здания. В здании должны быть двери и пути эвакуации.
Электрооборудование и электропроводка должны быть исправны и проверяться через регулярные промежутки времени. Сотрудники должны пройти обучение по действиям в чрезвычайных ситуациях, связанных с пожаром. Необходимо регулярно проводить противопожарные инструктажи и оценку пожарного риска.
Стресс на рабочем месте - обычное явление. Но если он начинает влиять на здоровье работника, то это уже проблема. Работодатели должны определить факторы, вызывающие чрезмерный стресс у сотрудников. Для выявления потенциальных опасностей и рисков следует провести оценку риска стресса. Необходимо принять надлежащие меры для борьбы с чрезмерным стрессом сотрудников. Работникам следует предоставить надлежащее обучение, поддержку и заботу, чтобы помочь им предотвратить и снять стресс.
Работодатели должны следовать нормам Положения о контроле веществ, опасных для здоровья. Они должны оценить риски для здоровья сотрудников, связанные с химическими веществами или веществами, используемыми на рабочем месте. Должны быть приняты надлежащие меры контроля, которые должны соблюдаться работниками. Работники должны пройти обучение и получить информацию о рисках для здоровья.
Работодатели также обязаны проводить надлежащую политику в области охраны здоровья и безопасности инвалидов. Работники с когнитивными, физическими, сенсорными, амбулаторными и другими нарушениями имеют право на надлежащие условия и средства на рабочем месте. Для инвалидов должен быть обеспечен надлежащий доступ, освещение, указатели, места для сидения. Другие сотрудники компании также должны быть осведомлены об этом.
Молодые и будущие матери имеют право на надлежащий уход на рабочем месте. Работодатели должны определить потенциальные опасности для матери и ребенка во время работы. Работодатели могут предложить альтернативную работу, другой или меньший график работы или оплачиваемый отпуск, чтобы обеспечить здоровье и безопасность матери и ребенка. Аналогичным образом должны быть приняты меры в отношении молодых людей на работе и одиноких работников. Для обеспечения безопасности, здоровья и охраны труда таких работников необходимо провести общую оценку рисков.
Важно, чтобы и работодатель, и работник были осведомлены о правах и обязанностях, относящихся к охране труда и безопасности на рабочем месте. Для получения подробной информации вы можете воспользоваться услугами консультанта по охране труда или просто набрать в любом крупном поисковике "охрана труда".