В реалиях современного мира, всё более популярной становится гибридная работа – комбинация работы из дома и офиса.
Компания Savills провела глобальное исследование с целью изучения этой тенденции. Большинство сотрудников, участвовавших в опросе, хотят хоть какое-то время находиться в офисе. А фирмам нужна определенная посещаемость, чтобы обеспечить обучение новых и молодых сотрудников, чтобы улучшить коммуникацию сотрудников и продуктивность команд. Однако некоторые отрасли, такие как банковское дело, будут по-прежнему нуждаться в традиционных офисах для надзора и проверок, которые могут иметь место только в офисной среде.
Индекс гибридной работы Savills показывает, что быстрее всех переходят к гибридной работе такие города, как Лос-Анджелес, Мадрид и Лондон, в то время как в Шанхае и Хошимине этот переход был самым медленными. К ключевым факторам индекса относились площадь квартир, состав населения, легкость передвижения, высокоскоростной доступ в интернет и продолжительность изоляции.
В больших домах легче выделить место для домашней работы. Такие города, как Дубай и Лос-Анджелес, имеют высокие баллы по этому показателю. Более молодые группы населения или люди, проживающие на небольшой площади, с большей вероятностью будут искать взаимодействия и поддержки со стороны офисной среды. В таком месте, как Мумбаи, где 50% работающего населения моложе 35 лет, может наблюдаться более медленный переход к гибридной работе. Но, например, в таких местах, как Лос-Анджелес, Нью-Йорк и Мумбаи, где время в пути на работу довольно долгое, гибридная работа может быть выгодна. А в таких городах, как Лион, Берлин и Амстердам, где дорога на работу короче, офис может оставаться наиболее эффективным местом для работы.
Длительные карантины в таких странах, как Великобритания, США и Франция, означают продолжительные периоды работы из дома, что помогло сотрудникам сформировать привычку работы на удалении. Поэтому переход к гибридной работе здесь прошёл быстрее. В азиатских городах изоляция была намного короче, а некоторые, например, Шанхай, Хошимин или Ханой, сразу же вернулись к постоянной офисной работе. Культура труда перед пандемией сыграла важную роль в переходе к такому типу работы. Менее гибкая рабочая культура в Шанхае, Гонконге, Токио и Хошимине указывает на то, что любой переход к гибридной работе будет проходить медленнее. Потребность в офисном помещении останется приоритетом для многих фирм в этих странах.
Однако корпорации должны осознавать риски гибридной работы для корпоративной культуры. Культура труда может быть подорвана, если у людей нет возможности собираться вместе. Поэтому большое значение теперь будет иметь дизайн офиса, который будет ориентирован на сотрудников и будет помогать создавать рабочую культуру в офисе.
#офис будущего #гибридная работа #пандемия #дом и офис