Часто мы думаем, что знаем, мнение людей о себе.
И ошибаемся. Если интересно, можете расспросить о себе ваших ТОПов и даже каких-то сотрудников.
Как это сделала я?
Когда я стала часто и надолго уезжать из компании, то меня волновало, что думают по этому поводу сотрудники.
Я полагала, что они считают: “Бросила нас и развлекается и других вон консультирует!”
Я решила получить правду в зубы.
Стала вызывать к себе на чаёк и задавать три вопроса: Первый вопрос: “Что ты от меня ожидаешь, как от учредителя?”
Общий ответ был такой: “Мы очень гордимся, что Вы наша, Людмила Владимировна, много ездите. Но главное, радуйте нас - присылайте фото предприятий, которые Вы консультируете. Нас это вдохновляет!” До слёз!
Никаких “дайте нам больше зарплаты раз вы уезжаете, а мы тут сами пашем”, ни требований сидеть с ними в офисе.
Второй вопрос “Знаешь ли ты мои цели по будущему компании?” Они дружно отвечали: “Сделать нашу компанию легендарной!”
Тут я себя по головке погладила: мол молодец, донесла идею!
И потом третий вопрос” Как ты лично мне в этом можешь помочь?”
Именно благодаря той просьбе у меня теперь есть сотни фотографий с консалтинга. Для примера: Мясокомбинат "ДЮК” Будённовск; “Беловежские сыры” Брест; салоны оптики “Дилор” Оренбург; швейное производство авторских платьев “Ольга Гринюк” Ростов-на-Дону.
Что