Эффект масштаба возникает ,когда более высокий выпуск продукции позволяет сохранить ее среднюю себестоимость.
Пример:
Если компания производит один автомобиль ,то его себестоимость будет очень высока.
Чем больше машин покидает конвеер тем ниже и себестоимость.Всё просто!
Когда компания несет большие издержки,ей необходимо производить много, чтобы
производство было эффективным.Если запуск фабрики стоит 100 миллионов долларов и она выпускает только одну машину,то средний уровень постоянных затрат составят 100 миллионов.Но когда фабрика достигает выпуска 500 тысяч автомобилей,
средние постоянные затраты составляют уже 200 долларов.
Сегодня производство автомобилей или компьютеров настолько специализировано, что его осуществляют по всему миру.
Не обработанные материалы для аккумуляторов могут поставлять из африки.Дизайн разрабатывают в америке,а сборку производят в азии. Такой подход более эффективен,но требует очень высокого уровня масштабирования производства.
Распределение производственного процесса на различные задачи помогает сотрудникам стать более узкими специалистами.
Но если процесс состоит из тысяч операций на канвеере и нужно обеспечить очень высокий выпуск,на помощь приходит автоматизация.
Это также относится к транспортировке.Если перевозить одну банку краски то в среднем расходы составят 5 долларов,но если перевозить по одному миллиону банок, расходы сократятся до одного цента.
Одна из самых значительных причин повышения уровня торговли и жизни в послевоенное время, это самый обычный и мало интересный транспортный контейнер.Он оказался очень эффективен.
Один из аспектов современной теории торговли заключается в том, что специализация страны не имеет значения,пока она
специализируется хоть на чем-то.
Экономия посредством масштаба это настолько важно, что превышает любые другие сравнительные преимущества.
Конечно есть и негативный эффект масштаба. Он проявляется когда более высокий уровень выпуска продукции ,приводит к повышению долгосрочных средних издержек.
Разделение труда может сделать работу скучной, а работники не будут иметь мотивацию.
Более того ,некоторые компании столкнулись с тем ,что увеличение числа сотрудников может стать менее продуктивным.Так как мотивировать большой коллектив сложнее.
Всем спасибо!!!
