⚡️Для любого из нас адаптация в новой среде – это стресс.
Но и для коллектива приход нового человека – это тоже испытание, ведь в слаженный механизм вторгается чужак.
❗️Поэтому, чем обаятельнее новичок, тем быстрее ему удаётся установить добрые отношения с коллективом.
Адаптация делится на несколько этапов:
✅ Психофизиологический этап. Новый сотрудник адаптируется к режиму и условиям рабочего дня, а так же физическим и психологическим нагрузкам.
✅ Социальный этап. Новичок узнает ценности, нормы и стандарты поведения, способы коммуникации. То есть погружается в атмосферу организации рабочего процесса и социума.
✅ Профессиональный этап. В этот период новый сотрудник реализует свои способности, умения, выполняет обязанности наравне с остальными сотрудниками.
✅ Организационный этап. В этот период происходит наделение полноценным статусом человека и определение значимости его должности.
❗️В первый период работы может происходить отторжение новичка в коллективе. Он может, как бы не существовать для своих коллег. В этот период рекомендуется больше слушать, чем говорить.
❗️Не рекомендуется проявлять в первый период работы излишнюю инициативу.
❗️Не стоит пытаться с первых дней менять устоявшиеся нормы в коллективе, иначе можно получить статус «выскочки» и вызвать противодействие и противостояние коллег.
❗️Не стоит бороться за симпатию коллег любой ценой, напротив, что бы войти в новый коллектив без особых проблем и создать вокруг себя доброжелательный психологический климат, стоит постараться наладить со всеми ровные, трудовые отношения.
❤️ Какое поведение сделает адаптационный период более гладким?
- Всегда помните: вы хороший специалист, ведь именно вас выбрали среди кандидатов.
- Чем быстрее вы усвоите законы, царящие в коллективе, тем меньше будете делать ошибок.
- Наблюдайте за общением людей, определяйте связывающие их нити, определите расстановку сил.
- Не увлекайтесь вниманием (влиятельных) мужчин или женщин, дабы не настроить против себя коллег.
- Будьте открыты, но не посвящайте сотрудников в свои душевные тайны.
- Поддерживайте со всеми ровные и доброжелательные отношения.
Вывод - для успешной адаптации в новом коллективе необходим высокий уровень коммуникативных навыков и достаточный уровень эмпатии с умением наблюдать и слушать особенно на первом этапе!
Устойчивый адекватный уровень самооценки и внутренних опор.
А кокой опыт был у вас?