Не секрет, что многие работодатели злоупотребляют своими полномочиями и шантажом вынуждают делать нужный им выбор на избирательном участке, причем требуют фото подтверждающее выполнение указаний.
⠀
Разумеется, подобные действия не законны и попадают сразу под несколько статей. Чаще всего недобросовестные работодатели угрожают наложением штрафа или вовсе увольнением, однако для подобных мер существует ряд требований, прописанных в ст.192-193 ТК РФ. Нарушение карается не только выговором, но и материально. Как показывает судебная практика – размеры взысканий с работодателей-нарушителей варьируется от 5 до 50 МРОТ.
⠀
Разумеется, идти на конфронтацию с работодателем ради выборов готов далеко не каждый, потому проще воспользоваться хитростью.
⠀
✅Первый вариант – имитация галочки. Вы можете использовать для этого кусочек черной нитки или прозрачную пленку с нарисованной галочкой. Сфотографируйте «отчет» и проголосуйте так, как считаете нужным.
⠀
✅Второй вариант – порча бюллетеня. Ставьте галочку, как требует работодатель, фотографируйте, после чего поставьте галочку в любом другом месте и сообщите в избирательную комиссию, что случайно испортили бюллетень. Вам выдадут новый и вы со спокойной душой проголосуете за того, кто вам действительно симпатичен.
⠀
💡Эти способы позволят вам отчитаться и, в то же время, проголосовать по совести.
⠀
Напишите в комментариях, сталкивались ли вы с ситуациями, где работодатель нарушал ваше право на свободу выбора? #выборы #единаяроссия #госдума #москва #россия