Я не буду писать про теории поколений, ничего научного. Вся информация основана на опыте работы с кандидатами, как рекрутер, и c клиентами, как Карьерный консультант, и конечно личный опыт, я этот рубеж перешагнула несколько лет назад.
Как зарабатывать? Чем заняться? Как найти работу после 45? Как строить карьеру? Какой профессиональный трек выбрать? Чему поучиться? Стоит ли строить свой бизнес, становиться предпринимателем? Какой бизнес построить? С чего начать?
С такими вопросами приходят люди на консультацию. Они полны сил, разных идей, мечтают, хотят ставить цели.
Так почему же человек перестает в этом возрасте быть востребованным, почему не хотят, а зачастую бояться брать в найм.
Что делать тем, кому исполнилось 50, или 55, или 60, а люди все еще хотят работать и приносить пользу обществу?
За 30 лет наш мир изменился кардинально. Если раньше жизнь человека протекала по заданному сценарию, то сейчас старые сценарии не работают, надо писать новые.
Раньше: родился, учился, женился, работал, родил, растил, вышел на пенсию – внуки – если повезет- правнуки. Пенсия в 55/60 лет, жили, не шиковали, но так жили многие.
Что сейчас: мир бежит в гонке за деньгами наперегонки с самим собой.
Все хотят не просто выжить в этой гонке, а жить комфортно. Меняются профессии, карьерные треки.
Пенсия – под вопросом. Будущее – туманно.
Меж тем поколение 45+ за последние 30 лет узнало мир возможностей и не хочет отката назад. Это поколение, закаленное перестройками, дефолтами, потерями, приобретениями, и снова потерями, в общем, выжило в 9-балльных штормах.
Молодежь буквально «наступает на пятки». Все чаще начинают работать с 14 лет, начать работу во время учебы в университете стало нормой.
Так почему же работодатель предпочитает молодых сотрудников?
Есть шаблонные стереотипы: молодежь активнее, инициативнее, лучше усваивает информацию. Я бы не сказала, что это истинная правда. Во всех возрастах есть и активные, и пассивные и т.д. Правда в молодости негативные черты не так сильно выпячиваются, молодость мила, ей многое прощается, так как кажется, что все можно исправить. Это заблуждение, из пассивного молодого человека вырастит пассивный взрослый.
Но молодой человек как чистый лист, у него еще нет жёстких убеждений, негативного опыта, он не наступал на грабли, не учит как надо, готов браться за любую, даже провальную задачу, и пробовать, так как критическое мышление еще не включилось, в руководителе он видит родителя, готов слушать и слушаться.
Что же происходит с возрастом:
Человек получил колоссальный опыт: в работе, в ошибках. Постепенно забывает, как это - быть открытым миру, как быть «чистым как лист». Общается с миром с родительской позиции «сверху», поучая, сопротивляясь переменам, думая, что его решение единственно верное, ведь он уже столько знает и столько раз пробовал, ошибался.
Люди с возрастом становятся циничнее, разрешают себе нарушать личные границы, не стараются произвести лучшее впечатление «принимайте меня таким, какой я есть». Вот с таким настроем приходят люди на собеседование и консультацию.
Когда кандидат 45+ на собеседовании говорит мне: «А давайте на «ты»» - я понимаю, что минимум 40 минут моего рабочего времени будут потрачены впустую. А ведь мы не на дружеской вечеринке, у нас деловая встреча, где мы оцениваем друг друга, чтобы понять сможем ли долго и конструктивно сотрудничать.
Не хотела никого обидеть, но если вы себя узнали, то теперь увидели, как это выглядит со стороны.
Как найти работу после 45. Что делать?
Много вокруг вас безработных людей в возрасте 45+? У меня нет. Все как-то и где-то находят свое место. Другой вопрос - насколько их это устраивает.
Поэтому мне хочется с вами обсудить «что делать» в контексте не «все пропало и что делать», а «как сделать так, чтобы найти работу своей мечты».
Сначала о профилактике. Если вам еще нет 45, начинайте строить свой профессиональный трек с учетом того, как это мне поможет, когда я перейду рубеж 40 лет.
В настоящее время помогает чувствовать себя более менее стабильно, если вы обладатель профессии, где возраст равен экспертности, например, врач, учитель, психолог, финансовый директор и т.д., либо вы достигли таких профессиональных высот, что вы можете стать советником или независимым консультантом, либо вы стали известны в определенных кругах как эксперт.
Что делать, что бы было проще:
Развивайте нетворкинг, чем больше о вас знают, тем воронка возможностей при поиске работы шире, посещайте разные мероприятия, где можно ближе познакомиться с людьми причем как профессионального характера, так и нет, это могут быть танцы, рисование, готовка, литературные клубах, фитнес, в походы и т.д.
И главное, если вы в поиске, расскажите об этом своим знакомым, но нужна конкретика, кто вы и что ищете, а для этого надо сначала точно определиться с вашим дальнейшим карьерным треком и подготовить резюме, если вы рассматриваете работу в найме.
Не переставайте учиться, таким образом вы расширяете круг знакомств, постоянно в тренде, а если вы применяете знания в своей работе, это повышает вашу результативность. Советую получать смежные знания, они делают вас многогранным профессионалом.
Если есть желание и возможности, развивайте небольшой бизнес параллельно с наймом или занимайтесь инвестициями.
На какие аспекты жизни стоит обратить внимание:
Здоровье. С возрастом, если ничего не делать в этом направлении, запас энергии падает, это связано с разными причинами, но факт есть факт, поэтому лучше заранее подумать об этом, наладить питание, заняться любым видом спорта (фитнес, бег, йога, цигун). Главное двигаться, что бы мышцы были в тонусе. Движение около плиты и с утюгом в руках не считается!
Внешний вид. Тоже имеет большое значение. Во-первых, наш внешний вид связан с нашим мышлением, ценностями, интересами, активностью, здоровьем, энергией, поэтому люди бессознательно наделяют нас качествами, как только нас увидели и зачастую не будут разбираться, что конкретно им не понравилось, просто «сложилось впечатление». Мы не всегда можем что-то сделать с морщинами, не всем доступна юношеская стройность, но в наших руках изменить прическу, которая может состарить или омолодить лет на 10. Стильно одеться, легкий макияж и первое впечатление готово!
Гибкость мышления, характера. Помните поговорку: век живи, век учись. Не стоит, особенно на собеседовании, вести себя как повидавший все на свете, умудренный опытом старик. Покажите, что вы открыты новому, готовы учиться, не стоит опираться только на свой прошлый опыт.
Быть в тренде профессии. Владеть гаджетами, программами, все это в совокупности с вашим опытом только добавит вам уникальности.
Если вы задумываетесь поменять профессию, если устали, выгорели, делюсь с вами формулой с помощью которой можно решить, что дальше, просто подставьте свои значения: ЧТО Я ХОЧУ + ЧТО МНЕ ИНТЕРЕСНО + ЧТО Я МОГУ, все это делим на РЕАЛЬНОСТЬ (как это встраивается в мою жизнь, насколько это востребовано), затем прибавляем ЧТО МНЕ НАДО ЕЩЕ УЗНАТЬ/НАУЧИТЬСЯ и начинаем покорять следующую вершину.