Думаю, мало у кого возникнут возражения против того, чтобы жители северных регионов нашей страны получали дополнительные льготы — ведь хорошо известно, как тяжело жить в тех климатических условиях. Предлагаю разобрать, какие привилегии дает работа на Севере.
Компенсации и гарантии гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях севера устанавливаются трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы крайнего севера, допускается при наличии медицинского заключения.
Работникам предоставляются единовременное пособие и оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте, а также оплачивается проезд до места работ и провоз багажа. Оплата труда в районах крайнего севера осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Досрочная пенсия. К сожалению, пенсионная реформа не обошла стороной «северян», и возраст выхода на пенсию им повысили — хотя все же и не так, как основной массе населения.
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), имеющему ребенка до 16 лет, по заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Для женщин устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Кроме установленных законодательством ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах крайнего севера, предоставляется отпуск продолжительностью 14 календарных дня.
Работники и члены их семей имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах РФ к месту отпуска и обратно. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной, а также гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.