Опрос 2021 среди 1 290 российских компаний (*) показал, что
треть опрошенных работодателей в России обеспокоены высоким уровнем текучести кадров.
При этом самой популярной причиной увольнения сотрудников являются :
- неудовлетворенность уровнем заработной платы, о чем сообщили - 43% опрошенных,
- 16% опрошенных среди причин "текучки" выделили несоответствие знаний и навыков должностным обязанностям
- 15% - неудобный график работы
- 12% - проблемы с проездом до места работы
- 11% - сложные отношения в коллективе
- 10% - ненормированный рабочий день
Высокий и средний уровни "текучки" в компании фиксирует порядка 33% опрошенных работодателей. Чаще о низком уровне "текучки" говорят представители малого бизнеса (58% vs 46% среди крупных компаний), а также представители предприятий, функционирующих в крупных городах (59%).
В 2021-м году ситуация с заработной платой на предприятиях не стала лучше. Адаптируясь к кризису, в 2021 году:
- около 16% компаний в России снижали для работников размеры премий или заработных плат
- приблизительно 10% компаний задерживали выплаты заработной платы
- перевод работников на неполный рабочий день без сохранения заработной платы использовали около 17% компаний России, что также способствовало снижению среднего уровня заработных плат.
Учитывайте эту статистику при обсуждении ЗП на интервью.
И успешного трудоустройства!!!
Сайт системы трудоустройства "Устроим" . Фейсбук . Телега . Ютьюб .
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Ещё статьи по теме:
- Фраза, которую не стоит произносить на интервью
- Самые востребованные профессии 2021
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей
* Результат совместного исследования аналитического центра НАФИ и Лаборатории исследования рынка труда НИУ ВШЭ, которые имеются в распоряжении ТАСС. Опрос проводился в мае 2021 года среди 1 290 представителей российских компаний (руководителей и сотрудников отделов по работе с персоналом) в 15 регионах России. Статическая погрешность данных не превышает 2,7%.
Источник: НАФИ и Лаборатория исследований рынка труда НИУ ВШЭ (Laboratory for Labor Market Studies), ТАСС