Управляйте народом с достоинством, и люди будут почтительны. Относитесь к народу по-доброму, и люди будут трудиться с усердием.
За любым делом, великим и не очень, стоит команда. Один в поле не воин, мы писали об этом уже не раз, помните? Вы — мозг, команда — все жизненно важные органы в общем теле вашего бизнеса. Все вместе — единый организм. Короче, вы поняли, дальше без анатомии.
Хотя… почему нет? Человек рождается, и с первого дня появления на свет его организм развивается. Все это происходит естественно, органично и слаженно — каждая клеточка, каждый орган поспевает друг за другом, и если объединить все эти процессы, в конечном итоге мы получаем развитие, рост. Если в каком-либо звене развитие идет не по плану и нарушает общую гармонию, человек отправляет напрямую на стол врача — исправлять косяки создателей.
Абсолютно то же самое происходит и с бизнесом. За одной крутой идеей (аналогия: мозг) стоит исполнение. То есть для ее реализации и жизнеспособности в дальнейшем нужен серьезный функционал (аналогия: органы), каждая часть которого не может работать автономно. Если где-то в одном месте идет сбой — постепенно рушится все. Если не нравится аналогия с организмом, представьте любую спортивную команду — хоть по хоккею, хоть по водному поло, ведь именно здесь и вступает в игру наша команда — во всех смыслах слова. Не зря же есть одиночные виды спорта, а есть — командные. Серьезный бизнес точно всегда будет относиться ко второму.
Мы давно уяснили (ценой ошибок в том числе, не будем скрывать), что команда — это половина успеха, если не больше. Если растет и развивается команда (а это каждый ее элемент), то растете и развиваетесь вы, все дело в целом и, соответственно, каждый, кто тут замешан. Это работает и в обратную сторону — от перемены мест слагаемых сумма не меняется. Чтобы быть профессионалами, мы непрерывно обучаемся, развиваемся вместе с командой, ведь невозможно познать все, да и нет предела совершенству. Особенно важно это во времена глобализации, когда все ускоряется и меняется ежесекундно — нужно постоянно быть на волне этих изменений. Знания, которые были актуальны вчера, могут оказаться неактуальными уже завтра. Мир меняется, и мы меняемся вместе с ним.
Информация, алгоритмы и все остальное — конечно, хорошо, но прежде всего мы — люди. Мы всегда с радостью встречаем новых профессионалов, которые вливаются в нашу семью (именно семью!), поддерживаем друг друга. Эффективная команда — та, где царит дружба и любовь. Каждый наш сотрудник мотивирован, каждый хорошо зарабатывает и любит то, что он делает. Это как психическое здоровье нашего тела. Вроде не всегда видно со стороны, но от него зависит вообще все.
За годы работы мы пришли к тому, что ключ ко всему — в коннекте. Нужно общаться, знакомиться, обучаться и быть открытыми миру. Мы двигаемся все вместе, как единый организм; каждый день учимся чему-то неизведанному, вербуем новых крутых людей и обмениваемся опытом. Мы не просто нанимаем людей и работаем. У нас одни цели и взгляды, мы чувствуем друг друга, разговариваем, слушаем и слышим на всех уровнях. Это помогает нам быть теми, кем мы уже являемся сейчас, и становиться лучше с каждым часом.
Мы проделали длинный путь, и знаете, зачем? Ради вас. Чтобы наши знания работали на ваш бизнес, помогали ему расти — как родители помогают расти ребенку, если возвращаться к этой серии сравнений. Мы выстроили принципы внутреннего развития своей dream team, и теперь хотим, чтобы вместе с нами развивались и вы. Читайте наш блог, вступайте в ряды
Voice of Asia как сотрудник или заказывайте услуги фулфилмента
— у каждого свой путь, но идти по нему поможет «Голос Азии».
Следите за нами в социальных сетях: