В прошедшие летние месяцы средства СМИ развернули беспрецедентную антимигрантскую компанию. Немного в ней поучаствовал и я своими публикациям "О мигрантах и запрещённых в России организациях", "Себе дороже...", "На замке ли граница для русофоба?", "Чартерная атака Минстроя России".
Не думаю, что вопрос мигрантского демпинга на рынке труда и доминирования диаспор в отраслях экономики России будет скоро снят с повестки дня. Процесс обеспечения безопасности национальных интересов русского народа на нашей земле представляется мне долгим и, увы, болезненным. Это и ликвидация государств в нашем государстве, так называемых диаспор, и расселение национальных гетто в городах и сёлах, которые уже не контролируются властями, и работа по интеграции мигрантов в наше общество, если они захотят этого.
Процесс этот вызывает и будет вызывать ожесточённое сопротивление со стороны предпринимателей, получающих от использования дешёвой рабочей силы мигрантов баснословные прибыли. Возможны и межэтнические трения, которые будут инспирироваться заинтересованными в этом силами. Но не решать эту проблему в России уже нельзя. Сергей Шойгу определил наиболее опасную проблему нашего народа - это разложение общества. Разложение общества станет необратимым, если произойдёт замена российского рабочего класса мигрантами. А эта замена уже запущена.
Выдворение мигрантов, не соблюдающих наши законы, наведение порядка в миграционной политике, включая жёсткое отслеживание применение их труда там, где выгодно государству, а не там, куда их позовёт "длинный рубль". В ходе дискуссий на тему проблем диаспор и мигрантов такие предложения высказывались неоднократно и различными экспертами, которые зачастую забывают кинуть камень в свой огород.
Во многом вопрос мигрантского беспредела мог бы быть решён административными ограничениями для наших работодателей. Государство обязано озаботиться тем, чтобы работодателю выгодно было нанимать граждан России, иметь учеников и платить достойную заработную плату соотечественникам, а не временным заработчанам. Применение своих рабочих, а не мигрантов, в производственном процессе должно стать условием технического определения качества товаров и услуг, повышать гарантийные сроки. Работодатель, злоупотребляющий эксплуатацией мигрантов, должен нести моральные и материальные издержки.
В настоящее время только и слышно, что чиновники ретиво докладывают об упрощении въезда мигрантов в нашу страну, о социальных гарантиях для них, о социализации их семей. Не пора ли заинтересоваться причинами их столь нежной заботы о наших конкурентах на нашей земле? Мне кажется, что причины эти имеют вполне меркантильный характер. Заставим наших чиновников соблюдать интересы государства Российского и российских граждан, заботиться о национальной безопасности страны, а не пополнять свой карман - уменьшим расходы бюджета на решение вопроса мигрантов и диаспор. Диаспоры рассосутся до уровня фольклорных объединений, а мигранты за свой счет уедут к себе в тёплые края.
Если заменим своих работников на мигрантов, откажемся от пополнения рабочего класса россиянами, перестанем повышать квалификацию своих доморощенных специалистов, отучим наших детей от производительного труда - разложение нашего общества наступит раньше, чем прогнозирует Сергей Кужугетович.
Что вы думаете по этому поводу, друзья? Подписывайтесь на мой канал и поддержите меня лайками.