Когда-то давно, когда я еще работала по найму, наш исполнительный директор любил приглашать психолога для тестирования сотрудников.
Сначала был просто письменный тест, потом устная беседа с психологом. Свои психотип я знала я и до этого, откровенно говоря, но вердикт психолога это лишний раз подтвердил: "Уже по тому как она села и начала говорить, было видно, что она лидер!".
И это действительно так. Мне всегда было некомфортно, когда мне приходилось быть у кого бы то ни было в подчинении, особенно я не любила, если начальник был младше меня.
Слава Богу, я работала всегда на руководящих должностях, а иначе бы даже не представляю, сколько бы я продержалась в роли подчиненной, честно.
Мало того, что начальство и так периодически страдает бзиками, терпеть их еще от "маленьких" совсем было бы штанген циркуль, простите.
Помню, был у нас такой Сережа Р., которого привезли аж с Электростали для поднятия тонуса в компании. Было "Серому" лет 26-28, сидел он целыми днями, томно глядя в окно, ничего не делая, но с умным видом поучая всех и вся КАК НАДО РАБОТАТЬ! Иногда хотелось стукнуть ему дыроколом по лбу, еле сдерживалась. Человек, который был вообще не в теме, тужился учить и поучать людей с 10-тилетним опытом работы. Карьера его закончилась через полгода, но сколько было пафоса, спасибо генеральному, вовремя прозрел!
Все чаще задумываюсь о том, слава Богу, что последние 8 лет мой самый строгий начальник это я сама. Сама себе режиссер, как говорится: сама себе раздаю приказы и задания, сама же их выполняю.
Что для вас ближе, работать по найму на дядю в качестве подчиненного, или душа просит свободы все-таки???