Сколько раз было. Увольняется, скажем, сотрудник. И менеджмент бегает с круглыми глазами. Мол, все, мир закончился. Армагедец наступил. Мы теперь без него никуда. И все такие причитания. Уволится человек, уйдет, пожмем руку на прощание. А потом как-то раз день пройдет — и живы. Другой пройдет, третий. И, глянь, хуже не стало. Стало лучше. Тот, кто пришел на смену, быстро разобрался. И даже придумал новые, лучшие, вещи. И не сидит с постным лицом, как ушедший, на встречах, но излучает энтузиазм и уверенность. Приятнее стало работать, с новым. Надо же. Или, скажем, сам увольняешь. Бывают люди такие, знаете, выгоревшие. Вроде все хорошо, но ничего ему уже тут не надо. А сам уйти почему-то не может. Тепло ему, мухи не кусают. Или другой вариант. Хороший профессионал, но очень тяжел в общении. И вот увольняешь. Руки трясутся, ведь такой полезный человек. Ведешь с ним долгие разговоры. Он, усмехаясь, предупреждает, что без него все развалится. Ты грустно киваешь и плохо спишь по ночам. А
Незаменимых нет. Почему ничье увольнение — не конец света
28 сентября 202128 сен 2021
14,6 тыс
1 мин