СТРАТЕГИЯ
Наша страна опять накануне выборов. Несомненно нужно идти на выборы. Нужно выбрать достойного. Но как и кого выбирать? Председатель одного из политических центров призвала прекратить голосовать сердцем и начинать голосовать умом. Давайте попробуем разобраться. Определим чего мы хотим от кандидатов в депутаты.
По статистике основные проблемы которые волнуют россиян это:
- снижение жизненного уровня
-качество медицинского обслуживания
-проблемы с ЖКХ
-экология
Остановимся на снижении жизненного уровня. Некоторые депутаты для поднятия жизненного уровня обещают создать дополнительные рабочие места. Но рабочих мест достаточно. В газетах полно вакансий о работе охранником -12-15 тыс. рублей в месяц, горничной в номерной фонд - 27 тыс. рублей в месяц, грузчиком-кладовщиком - 25 тыс. рублей в месяц. Средняя зарплата по региону (опять же по статистике) - 40 тыс. рублей в месяц. Как видим зарплата в большинстве рабочих мест значительно ниже средней по региону. Поэтому для повышения жизненного уровня нужно не создавать новые рабочие места, а повышать заработную плату на существующих вакантных рабочих местах. В предвыборной компании есть кандидаты, которые обещают достойную зарплату, но конкретных цифр никто не называет. Тем более никто из кандидатов не говорит откуда взять деньги на повышение зарплаты.
Давайте вспомним, что за время прямых общений президента страны с гражданами были обращения о невыплате заработной платы сотрудникам предприятий за период более двух месяцев. Руководители предприятий невыплату заработной платы объясняли отсутствием денег на счетах предприятия. После обращения работников предприятия к президенту руководители выдавали сотрудникам зарплату из своих средств. Вдумайтесь. Если рабочие предприятия изготавливают продукцию, не признанную браком, но которая не находит сбыта, то это вина в первую очередь руководителя. Это никудышная работа руководителя, которая не должна оплачиваться. А нашем случае руководитель два месяца назад получил зарплату в таком размере, что жил два месяца сам, а потом смог заплатить заработную плату всем работниками предприятия за прошедшие два месяца. По математике получается, что руководитель в месяц получает заработную плату как минимум в два раза превышающую зарплату всех работников предприятия вместе взятых. Это лишний раз говорит о значительных перекосах в распределении заработной платы. Взывать к совести таких руководителей - глупо. Отобрать предприятие - незаконно. Законный выход - прогрессивны подоходный налог. Если заработная плата в месяц свыше 100 тыс. рублей - 14%, свыше 200 тыс. рублей - 16%, свыше 500 тыс. рублей - 18%, свыше 1млн. рублей - 20%, свыше 2 млн. рублей - 25%, свыше 5 млн. рублей - 30%. Именно введение прогрессивного налога и надо требовать от будущих депутатов. Таким образом первая стратегическая задача - поддержать тех кандидатов, которые предлагают повышение жизненного уровня через введение прогрессивного налога.
Прогресс страны невозможен без конкурентной борьбы между политическими партиями. Президент своим указом выплатил по 10 - 15 тыс. рублей отдельным гражданам для повышения привлекательности правящей партии на выборах. Чем более конкурентной будет борьба партий внутри страны, тем больших преференций мы с вами - обычные люди будем получать, как потенциальные избиратели. Во многих странах существуют две мощные партийные группировки. Теоретически можно предложить создание единой партии, альтернативной правящей, на базе объединения КПРФ, ЛДПР и Справедливой России, что сделает реальной конкурентную политическую борьбу в стране. Сейчас голоса избирателей разрознены между множеством партий, различия между которыми не носят принципиального характера. Большинство партий созданы под одного-двух-трех лидеров. Но лидеры КПРФ и ЛДПР настолько харизматичны и независимы, что какое-либо их объединение невозможно. А главное им это не нужно. Свои места в парламенте они и так получат за счет ранее накопленного политического багажа. Иных целей они похоже не ставят. Значит теоретическое предположение о возможном объединении КПРФ и ЛДПР - утопия. Реальнее голосовать за самовыдвиженцев или за небольшие партии в надежде, что к следующим парламентским выборам эти депутаты с целью удержания власти начнут объединяться. Это вторая стратегическая задача.
ТАКТИКА
Выбирать кандидатов по их предвыборным обещаниям - заведомо ошибочное решение. Многие обещания носят декларативный характер. "Деньги людям" - деньги и сейчас людям. Весь вопрос в сумме денег. Олигархи в России, получающие более 1 млн. рублей в день тоже люди. Предвыборные обещания не привязаны к срокам. "Отменить пенсионную реформу" - в какие сроки? Отмена через 50-60 лет нам не нужна. Через 50-60 лет возможно и понятия пенсии не будет. Заметьте, что в российской жизни отсутствуют примеры лишения депутатских полномочий за невыполнение предвыборных обещаний. Поэтому кандидаты не скупятся на предвыборные обещания. Ответственности все равно нет.
Ошибочно выбирать знаменитых артистов, спортсменов. Мы подсознательно отождествляем артиста с человеком, которого он играл в том или ином фильме. Реально артист совершенно другой человек. Став депутатом, артист будет принимать решения совершенно не те, которые бы принял, сыгранный им герой. Аналогично выдающиеся спортсмены. Высокие спортивные достижения никак не связаны с теми качествами, которыми должен обладать депутат. Имеется в виду знание законодательной базы России, опыт управления, ораторские навыки, организаторские способности и т.д.
Не нужно выбирать кандидатов моложе 35 лет. Они не имеют нужного опыта, резки в суждениях, не дальновидны. Не нужно выбирать кандидатов старше 70 лет. Здоровье не то, излишне осмотрительны, не склонны переменам.
Не нужно выбирать кандидатов с доходом более 1.2 млн. рублей год. Это обеспеченные люди. Их решения будут направлены на приумножение и сохранения своего капитала, а не на соблюдение интересов большей части населения страны. Часть обеспеченных депутатов и так уже потеряли связь с действительностью. Так депутат с Дальнего Востока с доходом в 115 млн. рублей в год уже путает человека с медведем, прогоняя выстрелами со свалки. Но и кандидатов с уровнем дохода менее 500 тыс. рубле не стоит выбирать. Доход свидетельствует об организаторских способностях кандидата, его профессионализме в выбранной профессии, способности трудиться.
При выборе следует отдавать предпочтение "местным" кандидатам. Они связаны с региональным бизнесом, знают специфику региона, с большой вероятность будут распределять федеральные средства среди фирм в своем субъекте. "Варяги" с той же вероятностью будут уводить бюджетные деньги в другие регионы.
Перед голосованием обязательно необходимо ознакомиться с биографией кандидата. Наличие двух и более браков, либо их отсутствие должно насторожить избирателя. Размер дохода родственников кандидата, явно не соизмеримый с доходами самого кандидата, говорит о наличии каких-то махинаций. Желательно наличие у кандидата профильного образования по государственному управлению, опыта руководящей работы. Частая смена кандидатом места работы, а также неоправданно быстрый карьерный рост чаще всего говорят о какой-то внешней поддержке кандидата, о манипулировании кандидатом со стороны.
Резюмируя написанное. Нужно голосовать за кандидата ориентируясь не на обещания, а на человеческие качества кандидата.
И последнее. В одном из фильмов главный герой сказал, что генерал это не звание, а счастье. Зарплата генерала в среднем составляет 100 тыс. рублей в месяц. А мы с Вами с 17 по 19 сентября будем выбирать депутатов, которые в ближайшие 5 лет будут получать по 400 тыс. рублей в месяц, т. е. мы своими голосами обеспечиваем депутатам райскую жизнь. Придите на выборы. Выберите людей достойных райской жизни.