Десятки задач, в которых рутина исключена, а результаты всегда налицо – рассказывает о своём труде длиной в двадцать с лишним лет Рустам Усманов, заместитель начальника производства карбамида. Сегодня фото коллеги украшает доску почёта Тольяттиазота.
Рустам Усманов – один из тех, для кого завод – единственное место работы. Придя на ТОАЗ сразу после окончания Тольяттинского политехнического института (ныне ТГУ), молодой человек начал стажировку в цехе №8 по специальности машиниста компрессорных установок. Не проработал и месяца – призвали в армию. Вернувшись со службы в 1999 году, Рустам Усманов вновь приступил к своим обязанностям в той же должности и цехе. Получив опыт и, на месте не остался. Толкового парня быстро заметили и перевели на должность оператора синтеза, позже назначили старшим мастером смены.
Рустама Усманова отличает быстрый и уверенный подъём по карьерной лестнице. Но на деле всё гораздо сложнее, чем на словах, говорит заводчанин. От машиниста компрессорных установок до заместителя начальника производства карбамида – путь длиной в жизнь. Рустам Рунардович рассказал, из чего складывается его труд и какой вклад в общее дело он вносит ежедневно:
– Стабильная работа агрегата зависит от его нагрузки и качества выпускаемой продукции. Следить за этими процессами – моя обязанность. Например, одна из главных моих задач – контроль ремонтных работ. Я даю распоряжение о подготовке оборудования к ремонту.
На контроле Рустама Усманова подготовка к капитальному ремонту оборудования, а после этого – приём агрегатов в дальнейшую эксплуатацию:
– Документацию ведёт служба заказчика ремонта. Моя задача – взаимодействовать со службой заказчика по поводу перечня ремонтных работ, уточнять количество и наименования необходимых нам деталей. После завершения капитального ремонта на контроле – обкатка и опрессовка оборудования. На этом этапе важно проследить и убедиться в том, что оборудование полностью готово к эксплуатации.
Работа с людьми для заместителя начальника производства тоже значит много. Старших операторов ДПУ и начальников смены, машинистов и других работников он направляет на обучение к опытным коллегам, чтобы расширить спектр компетенций.
– Для меня важно создать сотрудникам комфортные условия, чтобы они выходили на новый профессиональный уровень на пользу заводу и себе. Как этого достичь? С помощью индивидуального подхода – каждому человеку необходимо подобрать наставника, подходящего по характеру и склонностям.
Рустам Усманов подчёркивает – внимательность, бдительность и отличная память – три кита для сотрудника, ответственного за производственные процессы:
– Работа в ритме постоянной многозадачности – это содержание моей трудовой жизни. Каждый день я решаю разные задачи, и это прекрасно. В моих буднях нет однообразия и рутины, моя работа – вечное движение.
Татьяна Диулина для "Волжского химика"