Вся "магия" новенького может рассеяться в один миг, если понимать, что тобою управляет. И, возможно, это в будущем спасёт от разочарования. В омут с головой, в любовь по самую макушку - не лучший вариант, если совсем не знаешь человека. Лучше всё же для начала как следует присмотреться.
С новеньким приходит множество выигрышных "эффектов", которые и помогают ему произвести впечатление, даже если впечатлять особо нечем.
1. Эффект свежести.
Коллектив - как ровное поле, к которому глаз уже привык. Может, в нём и есть достойные кандидаты, но они настолько примелькались, что все их достоинства стали незаметны. Ну есть и есть человек, ничего особенного. И тут, в этом поле, вдруг появляется высокая травинка. Она выбивается из общей картины. Её хочешь - не хочешь, а всё равно заметишь. Хотя травинка-то, скорее всего, самая обычная, ничем не лучше и не хуже, чем другие. Но взгляд постоянно предательски упирается именно в неё. Здесь стоит просто переждать. Не очаровываться. Дать себе возможность трезво посмотреть, как человек себя проявит и покажет.
2. Эффект узнавания.
Часто человеку кажется, что он влюблён, когда он бессознательно узнал себя в другом человеке. Какие-то свои черты и особенности. И появляется ощущение - МОЙ. Но это тоже обманчиво. Человек, приходя в новый коллектив, чувствует себя неуверенно. А неуверенность в себе прячет практически каждый человек. И тут он это неуверенность читает в другом и узнаёт её, и думает, что влюбился. Но неуверенность новенького - временный эффект. А вот крючок, на который он поймал другого через узнавание - может остаться.
3. Эффект - "Ну когда уже?"
Знает человек или нет, но ему хочется влюбиться. Он ищет объект. И естественно, в привычном "поле" он никого достойного не видит. И вот тут - бац - новое лицо. Эффект срабатывает молниеносно. И уже не рассматриваются никакие детали. Человеку кажется, что это судьба.
Есть, конечно, и обратный эффект. Когда в новеньком узнают свою собственную неуверенность, например, и чувствуют отторжение, а не симпатию (Я не такой, как он, он мне не нравится).
Или, увидев сильные стороны, начинают видеть в новеньком реального соперника, что тоже не добавляет симпатии.
Одно можно сказать точно. Быть новеньким - это интересно. В любом случае это хороший, а порою и очень приятный опыт. Без внимания не останетесь. А потом - всё будет зависеть только от вас. Ведь как человек испытывает стресс, приходя в новый коллектив, так и коллектив испытывает стресс, подвергаясь изменениям.