ТОРГОВЫЕ ТОЧКИ И СОТРУДНИКИ
Частый вопрос от предпринимателей: у меня будет две-три торговые точки, но сотрудников оформлять я не хочу, так как налогов много, а денег 💰 мало.
⠀
Давайте подумаем логически можно обойтись без сотрудников или нет!
⠀
Например, у вас два договора на аренду торговой площади в торговых центрах. График работы ТЦ с 10-00 до 22-00 без выходных. В договорах указано, что вы не имеете право закрывать свои торговые точки в указанное время, иначе будут штрафы от ТЦ.
⠀
Допустим на одной торговой точке ИП может работать самостоятельно все время без выходных. Это конечно не совсем реально, но такой вариант возможен.
⠀
Другая торговая точка как будет работать без человеческого участия? 👀Никак. Значит придется туда оформлять сотрудника. Но один сотрудник при таком графике работы тоже не подойдет… Если следовать нормам трудового кодекса, то норма рабочего времени за месяц считается по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными. Норму можно посмотреть в производственном календаре 📅 в свободном доступе. Работа сверх нормы оплачивается в повышенном размере. Соответственно и налоги увеличиваются.
⠀
Оптимальный вариант работы на одной торговой точке – два сотрудника, график работы 2/2.
⠀
А еще сотрудники должны ходить в отпуска. 🌴 Кем их заменять на этот период? Про больничные молчу.
⠀
Еще один момент контроля сотрудников со стороны налоговых органов: в чеке от онлайн-кассы должна стоять фамилия кассира.
⠀
Конечно, решение об официальном приеме сотрудников остается за предпринимателем. Ведь он действует на свой страх и риск. И в случае получения штрафных санкций все будет оплачивать из своего кармана.
⠀
Остались вопросы? Обратитесь ко мне за консультацией, либо пишите вопросы в комментариях