Здравствуйте! Сегодня вновь ворчливый пост, только теперь о классном руководстве. Я уже писала о том немыслимом количестве отчетов, которые мне приходится готовить как уполномоченному по инклюзии. Но это тема касается не всех педагогов. Сейчас же мне хочется повозмущаться на тему классного руководства. Кто такой классный руководитель и как оплачивается его труд я писала вот здесь. Но сегодняшнее заявление руководства заставило меня еще раз обратиться к этой теме.
Я пришла работать в наш колледж в 2013-м году, в 2014-м году получила классное руководство. Что входило в круг моих обязанностей на тот момент? В общем-то непосредственная работа с группой. У нас были классные часы, выездные мероприятия, вместе ходили в кино, театр и т. д. Естественно, я контролировала посещаемость, успеваемость моих студентов, работала с родителями. Помню сколько было дискуссий в те старые добрые времена, по поводу того, кто должен в конце журнала группы выставлять оценки в сводную ведомость. Раньше это делал каждый педагог по своему предмету, но в итоге это обязанность легла на плечи классного руководителя.
Дальше больше. На каждого студента при поступлении заводят личную карточку, туда вносят основные сведения о нем и выставляют оценки по всем предметам за все время обучения. Такое себе удовольствие, учитывая, что студентов 25-30 человек в группе. Сначала это делал социальный педагог, потом это переложили на классного руководителя.
Повозмущались и стали делать. Но здесь, как говорится, палец в рот не клади. Повесили на нас заполнение и продление зачеток и студенческих билетов. Раньше этим занималась учебная часть.
Чтобы преподаватели не сильно возмущались, придумали новую должностную инструкцию. В начале сентября все мы ее подписали, правда я отметила очень интересный пункт в этой инструкции. Он звучал так: "классный руководитель обязан организовать учебный процесс своей группы". Что?? Ну если я еще и организовывать буду, то вообще не понимаю смысла во всех остальных многочисленных структурных подразделениях колледжа. После этого инструкцию переделали и мы снова ее подписали.
Апофеозом всего этого, стало сегодняшнее предложение, чтобы и учебные журналы заполняли классные руководители. Да сколько можно! При этом стоимость классного руководства, начиная с 2014 года, практически не изменилась, теперь она около 5000 р. До сих пор не понятно как и когда нам будут платить президентские надбавки, но уже написали, что увеличение оплаты повлечет за собой больший спрос за выполнение функций классного руководителя.
При этом никто не снимает с классного руководителя собственно работы с группой и с родителями, да и учебная нагрузка у всех достаточно большая.
Почему так происходит? У нас много сокращений, но сокращают кого? Тот, кто действительно необходим на своем рабочем месте, а его функции перекладывают на других. При этом, руководство сохраняется в полном составе. Вот такая оптимизация происходит за наш счет.