Работаю в компании уже второй год, все устраивает, команда хорошая, работа не пыльная, хотя как и у всех бывают тяжелые дни, но всегда с этим справлялась. Я не из тех карьеристок, которые будут делать всё, ради новой должности, готовые сидеть днями и ночами в офисе, чтобы заслужить похвалу начальника или требовать повышение в связи с тем, что я такая молодец. Но это не означает что я лодырь и бездельница. Я довольно хорошо знаю свою сферу и функционал, умею правильно расставить задачи, чтобы успевать выполнить все намеченное в рабочее время. Бывает, конечно, начальник просил немного задержаться, т.к. необходимо было выполнить некоторые сверхзадачи, которые поступают нам от топ менеджеров и тут не проигнорируешь, но справедливости ради стоит сказать что всё возмещается премией и дополнительными отпусками, да и не одну меня так задерживали, поэтому не было ощущения несправедливости.
Так вот, меня моё положение вполне устраивало, и желания рваться “наверх” особого не было. Но тут недавно мой прямой руководитель позвал меня в переговорную, сказал, что нужно обсудить некоторые детали предстоящей встречи с руководством. И когда мы зашли, он без особых вступительных слов сказал прямо “Тебя хотят повысить”. Что же, дареному коню в зубы не смотрят, решила я. Раз уж сами предложили, нужно соглашаться. К тому же род деятельности у меня не сменялся, только пришлось перейти в смежный отдел в другом офисе. Знала бы, что всё обернётся так, как обернулось, я наверное даже и не согласилась бы. Придя на новое место, оказалось, что человек, занимавший его ранее, уволился. И я поняла почему. В команде была дикая разобщенность, все разговаривали через зубы, было много задач, которые висят уже месяц, а разгребать их никто не хотел. Баланса рабочего и трудового времени не было, так как новый руководитель мог звонить в абсолютно любое время и требовать какую-либо информацию по нашим задачам, и ты не можешь его просто проигнорировать. Постепенно я начала получать всё меньше удовольствия от работы, хотя вроде занималась примерно тем же. Всё усугубилось ещё больше, когда нашу команду покинул один человек и всё его задачи упали на меня. В этот момент я действительно задумалась о том, что лучше бы меня не повышали и я спокойно сидела бы на старом месте.
А как вы считаете, что важнее: новая высокая должность или ваша удовлетворенность тем что имеете? Нужно ли всегда стремиться к большему и не рискуете ли вы всегда оставаться недовольным тем что уже приобрели?