Есть темы, неприемлемые для обсуждения их в неближнем кругу. Почему? Потому что это отличный повод испортить отношения или свою репутацию. Ясное дело, на собеседовании их тоже стоит избегать.
1. Политика
Ваша гражданская позиция должна оставаться при вас, если, конечно, вы не устраиваетесь в политическое издание или организацию. Разговоры на политические темы мгновенно приводят к конфликтам даже среди единомышленников, а с малознакомыми людьми и вовсе не стоит экспериментировать. Вы же не хотите переводить своего собеседника в статус "условного противника" или повесить на себя какой-либо ярлык?
2. Национальный вопрос
Здесь полно стереотипов. А там, где царят стереотипы, нет места умной вдумчивой беседе. Обнажать свою нетерпимость или напротив толерантность - ни к чему. В деловом мире не принято размахивать некорпоративными флагами.
3. Религия
Вопрос веры - вопрос интимный. Государство у нас светское. Помните об этом на собеседовании.
4. Здоровье
Есть должности, для приема на которые нужно предоставить медкнижку или пройти медосмотр. Это понятая процедура, врачебная тайна сохраняется.
Речь о том, что не надо рассказывать о своем давлении, суставах, сорванной спине и прочем. Работодатель будет думать, что вы из тех работников, которые часто пропадают на больничных.
Аккуратнее с вопросами о вредных привычках. Не спрашивают - не надо рассказывать. Спрашивают - сдержанные и очень нейтральные ответы, без шуток и оправданий.
5. Личный уровень жизни
Вопрос компенсации всегда обсуждается при устройстве на работу. На какой уровень зарплаты рассчитываете, сколько получали на прошлом месте - это нормальные рабочие вопросы. Говорить об уровне жизни в целом не нужно. Бывают крайности: "У меня много кредитов, ипотека". Не жалуйтесь. Ваши долги не могут быть аргументом для торга по зарплате, работодатель не обязан их платить. Обсуждайте размер компенсации исходя из своей стоимости на рынке.
6. Личная жизнь
Простой сбор анкетных данных при приеме практикуется во всех компаниях. Предоставить нейтральную информацию о семейном положении должен каждый кандидат. Но вот углубляться, рассказывая самостоятельно или отвечая на вопросы о том, с кем и как живете - явно лишнее. Тут тоже много стереотипов, избегайте их и не провоцируйте сами.
7. Сплетни
Есть особая порода людей, которые любят обсудить, сколько любовниц босса работает на предприятии. Они рассказывают, кто сколько на прошлой работе зарабатывал или как получил свою должность по их мнению. Такие передвижные желтые издания. Работодатели их не любят. Ведь когда кандидат не может удержаться от желчных сведений на собеседовании, то в коллективе, куда он выйдет работать, напряженность вырастет.
Готовьтесь к собеседованиям, рассказывайте о своих преимуществах и избегайте запретных тем.
Пусть поиск будет недолгим и приятным, а новая работа приносит удовлетворение во всем!
Удачного трудоустройства!!!