Резюме - ваш пропуск на собеседование, трудовой паспорт, наглядная презентация, рекламная листовка и прочая, и прочая.
Вы знали, что резюме бывают нескольких видов? И что под конкретную ситуацию надо использовать соответствующий тип резюме?
Итак...
1. Хронологическое резюме
Самое известное и распространенное.
- Информация об опыте работы изложена последовательно по годам в обратном порядке.
- Наглядно показывает развитие карьеры.
- Подходит для офисных работников, руководителей среднего звена, административно-управленческого персонала.
Минус: очевидно выявляет пропуски в работе, т.ч. при больших перерывах в работе не подходит.
2. Функциональное резюме
- Указание списка навыков, хронология работы вторична.
- В таком резюме основной упор на опыт работы в целом, фокус на навыки, которые имеют отношение к вакансии.
- Подходит для ситуаций, когда опыт работы разнороден или планируется возврат к определенному виду деятельности после долгого перерыва.
- Можно использовать при смене сферы деятельности, но с некоторыми оговорками.
- Подходит для вакансий линейного персонала (склады, гостиницы и пр.) и начальных офисных позиций.
⠀3. KPI-резюме
- Описание конкретных достижений по каждому месту работы.
- Вместо перечисления обязанностей - выделение круга ответственности/ влияния.
- Подходит для руководителей, специалистов высокого уровня, проектников и творческих специалистов.
4. Комбинированное резюме
- "Микс" предыдущих подходов.
- Структура: функциональная часть --> достижения --> годы и места работы.
- ️Подходит при большом опыте работы/ опыте работы в полярно разных областях, когда нужно выделить основные компетенции и подчеркнуть их.
Составляйте резюме с учетом этих особенностей, и откликов будет больше!⠀⠀
Отличных вам возможностей!