При поиске работы этот вопрос неизбежен. Как отвечать на него, чтобы не прогадать? Сначала разберемся, почему его вообще задают, когда зарплата указана: Не думайте, что вас пытаются обмануть (хотя бывает, конечно...). Как отвечать? Если после того, как вы назвали нужный вам уровень з/п, разговор прекращается, значит и предложение это не ваше. Не жалейте! Хорошей всем зарплаты!
При поиске работы этот вопрос неизбежен. Как отвечать на него, чтобы не прогадать?
Сначала разберемся, почему его вообще задают, когда зарплата указана:
- На вакансии имеется вилка по вакансии. Работодатель приценивается, по карману ли ему кандидат.
- Работодатель точно не определил для себя, кандидат какого уровня ему нужен и разбирается в ходе подбора.
- Уровень зарплаты кандидата косвенно (но не всегда!) свидетельствует о его квалификации, работодатель так "тестирует".
- Компания ищет, где бы сэкономить. Т.е., есть бюджет Х на зарплату всего отдела, надо нанять 2х чел и старичкам поднять зарплату. Вот и думают как, присматриваясь к рынку труда.
Не думайте, что вас пытаются обмануть (хотя бывает, конечно...).
Как отвечать?
- Обозначайте последний доход/уровень зарплаты
- Определите для себя желаемый доход и приемлемый минимум, называйте его
- Называйте вилку с оговоркой "в зависимости от ваших условий и объема работы". Так вы точно не ошибетесь.
Если после того, как вы назвали нужный вам уровень з/п, разговор прекращается, значит и предложение это не ваше. Не жалейте!
Хорошей всем зарплаты!