Не секрет, что, начиная самостоятельную профессиональную деятельность, молодые педагоги зачастую сталкиваются с трудностями, среди которых доминируют неготовность решать профессиональные задачи в правовом поле, слабое развитие профессиональных компетенций, невладение профессиональными технологиями, сложности вхождения в профессиональное сообщество, слабая осведомленность о профессиональных возможностях, о стратегиях карьерного роста и профессионального развития. Эти и другие профессиональные дефициты приводят к занижению самооценки, неудовлетворенности собственными достижениями, а порой и к нежеланию работать в системе образования. Стратегический проект ОмГПУ «Работодатель», стартовавший в прошлом учебном году и объединивший такие подпроекты, как «Педагогические пенаты» (руководитель Петрусевич А.А.), «Воспитатель NEXT» (руководитель Мурзина Н.П.), «Академия наставничества» (руководитель Усольцева В.В.), «Ассоциация “Педагогический дебют”» (руководитель Агафонова Н.В.), а также работу
Стратегический проект «Работодатель» возобновляет работу с молодыми педагогами
14 сентября 202114 сен 2021
2
2 мин