Вот тут первая часть, про уходящих бухгалтеров и их действия. В этой статье хочу вам рассказать о поведение бухгалтерских компаний при расторжении договора. Предприниматели по разным причинам расторгают договоры с бухгалтерским консалтингом: выросли до своего бухгалтера, нашли дешевле, не устраивает формат работы, смена региона, конфликт. Топ действий собственно, перекликается с тем как уходит просто штатный сотрудник. Но тут есть свои тонкости. 1. Не отдам тебя никому! Это тактика постоянного слива от завершения отношений. Руководителя нет на месте, мы не можем сейчас расторгнуть, так как идет отчетный период, нам нужно время чтобы подготовить все к передаче... Тактика при которой тянется время, а клиент все еще клиент и платит деньги. 2. Проваливай! Крайность первому пункту. Полное обрубание контактов, приказ от руководства: "Этому больше ничего не делать, документы все сегодня подготовить, отдать и пусть проваливает!". Обычно делается в сердцах, после конфликта и от обиды. Да-да, чу
Обиженки-бухгалтера или ТОП-3 действий при увольнении. Часть 2
15 сентября 202115 сен 2021
6
2 мин