При анализе сотен резюме, мы получаем обратную связь от десятков и тысяч людей. При этом, когда мы видим эти фразы в резюме – становится ясно, что такое резюме не конкурентоспособное. Что это за фразы?
Отличительной особенностью хорошего резюме, является его структура в виде понятного и краткого описания, а также небольшой размер. В нем должно быть все необходимое для того, чтобы заинтересовать потенциального работодателя.
Но и это еще не все!
Работодатели не любят неопрятность, не структурированность и наличие ошибок в резюме.
Наличие в тексте грамматических ошибок, опечаток говорит о том, что соискатель был не особо озабочен с документом. А ведь резюме – это визитная карточка. А что бы вы сделали, если бы к вам подошел солидного вида мужчина, который вытащил из брюк мятую и замусоленую визитку?
Главное правило резюме: ничего лишнего.
Если вы хотите, чтобы о вас сложилось положительное впечатление, то не позволяйте работодателю создавать негативный образ.
После того как документ будет готов к отправке, резюме необходимо будет проверить на грамотность. Всегда!
При этом если вы представите структурированное, понятное, и практически идеальное резюме, это будет будет большим плюсом при собеседовании.
В резюме не указывайте достижения, которые не имеют отношения к работе.
Работала кассиром на протяжении 25 лет, сейчас директор по развитию.
Сборка мебели в 1997 году, затем работал менеджеров по персоналу.
Медаль за лучшее озеленение у подъезда.
Все подобные достижения не принесут ничего полезного. Это, напротив, сочтут скорее неадекватны. Чем более странные достижения в резюме, тем хуже. При этом работодатели подумают, что соискатель не имеет достаточного опыта работы и не понимает специфики работы, поэтому в резюме слишком много лишней информации и мало полезного.
Поэтому снова основной принцип: ничего лишнего.
В резюме должна быть только самая ценная информация об ОПЫТЕ и достижениях.
Стоит отметить что сертификаты о дополнительном образовании, награды и грамоты полученные на различных конкурсах, можно рассматривать как «плюс», только в случае прямого отношения к вакантной позиции.
Плохо воспринимается большое количество переходов с одного места на другое
Стаж работы в компании должен быть не менее года. Классический период – 2-3 года. В случае если соискатель указывает, что работал 2 месяца в одном месте, 3 в третьем, 5 в четвертом, то такой подход отпугнет работодателя, так как многим работодателям требуются стабильные сотрудники, в которых можно вложить средства и силы, обучить их, адаптировать, помочь развить определенные навыки.
А кто будет вкладываться, если сотрудник перейдет из одной компании в другую очень быстро?
Не указывайте в резюме короткие и временные промежутки работы
Такие проекты или неудачные ситуации с работодателями точно никак не украсят ваше резюме. При этом стоит учитывать, что в таких ситуациях лучше не указывать в эти периоды какие-либо важные детали для будущего работодателя.
Постоянное обучение может стать проблемой
Если у соискателя в резюме есть регулярное профильное обучение на протяжении 15-20 лет, это несомненный плюс. Однако, если в резюме указаны нерелеванные специальности курсы и их так много, что они занимают целую страницу или даже больше, то это может вызвать у потенциального работодателя только раздражение.
В тексте резюме необходимо указать все свои навыки и умения, которые необходимы для работы на данном предприятии.
Да, опять, ничего лишнего. В первую очередь не давайте работодателю лишней пищи к размышлению. И конечно берегите себя
Специально для читателей ДЗЕНа мы подготовили чек лист "Эффективное резюме". Давайте "прокачаем" ваше резюме, чтобы работа нашлась быстрее! Узнайте, как создать резюме, которое не окажется в корзине — и работа мечты не заставит себя долго ждать!
Скачайте чек-лист после регистрации на нашем сайте.