«Не спрашивайте, в чем нуждается мир, — спросите себя, что наполняет вас жизнью. Миру нужны люди, наполненные жизнью" Говард Трумэн
1. Пройдите стажировку
Если вы получаете специализированное образование по найму или управлению персоналом и хотите развиваться в этой области, то обязательно найдите стажировку (в каникулы, на несколько часов в день, на практику). Да, она может быть безвозмездной, но вы за это время получите опыт, который вам пригодится. И кстати, у менеджера по персоналу достаточно много рутиной работы, поэтому он с радостью примет такую помощь, если это не будет противоречить политике компании.
2. Развивайтесь самостоятельно
Смотрите больше вебинаров и семинаров, пройдите специализированные тренинги или курсы, читайте книги. Подпишитесь на блоги, электронные журналы, странички в Инстаграме и Фейсбуке на тех hr-специалистов, которые вам импонируют. Все эти данные помогут вам разобраться в профессии, получить осознание, что вы желаете развиваться в данном направлении и возможно в будущем будут помогать вам в решении рабочих задач.
3. Общайтесь как можно больше
Уделяйте больше времени на живое общение с людьми, анализируйте их поведение, а затем проверяйте свои выводы. Да, интуиция может подсказать, но факты всегда остаются фактами. Очень важно уметь "читать человека" и проверять свои предположения (определенными вопросами, наведением справок, просмотров соц. сетей и т.д.). Лучше всегда это делать в начале, чтобы потом не навредить компании.
4. Готовьтесь к публичным выступлениям
Если у тебя паника перед публичными выступлениями, то обязательно пройди «Курс ораторского мастерства» или «Публичные выступления».
5. Собирайте список своих достижений
Во-первых, ты повысишь свою самооценку (так как, все мы достаточно самокритично относимся к себе).
Во-вторых, ты научишься их замечать и выделять, и этот навык поможет тебе, как в поиске работы, так и в работе с сотрудниками.
6. Учитесь контролировать свои эмоции и подбирать правильные слова
Менеджер по персоналу практически единственный человек в компании, который не может позволить себе «психануть», «высказать все, что я о тебе думаю», «обсуждать руководство» и т.п.
Для контроля эмоций есть отличная техника "досчитай до 10" или делайте глубокий вдох и замедляйте выдох (чем медленнее дыхание, тем спокойнее разум). Ну, а чтобы научиться подбирать правильные слова необходимо регулярно читать профессиональную и художественную литературу.
7. Учитесь писать "вкусно"
На данный момент рынок труда имеет больше предложений вакансий, чем спроса от соискателей. Поэтому нам приходится выделяться. Нужно учиться писать более цепляющие и вкусные объявления о вакансии, вести соц. сети для внутреннего и внешнего hr, писать классные и вдохновляющие объявления для персонала.
Добро пожаловать в увлекательный мир HR!)