Подготовка к собеседованию с руководителем.
Коллеги, приветствую!
Итак, HR пройдет, в смысле с кадровичкой вы обсудили основные вопросы по функционалу и примерный уровень ЗП. Все остались вроде бы довольны. Договорились, что она передаст твое резюме руководителю и, если он будет заинтересован, то тебе назначат собеседование. Теперь не волнуйся и расслабься. Остаётся только ждать. Запомни, если не перезвонят в оговоренный срок плюс минус три дня - ничего страшного не произошло. Значит это не "твое" место работы. Будут ещё "звонки" и предложения. Но, обязательно прокрути в голове весь диалог с HR. Может быть, что-то ты лишнего ляпнул на адреналине, такое тоже бывает. В общем, сделай работу над ошибками.
НЕ нужно самому звонить кадровичке и спрашивать, какой текущий статус по встрече? Во-первых, не унижайся, показывая свою крайнюю заинтересованность, во-вторых, если тебе не перезвонили, значит вопрос уже решенный и от тебя отказались. В общем, забей и готовься к следующим предложениям. Но это я описал худший вариант.
Но вот случилось чудо и тебе перезвонили и пригласили на собеседование.
Вот на этом моменте прояви все свое спокойствие и выдержку. Не нужно радостно визжать в трубку и кричать...ура, ура!! Это только начало "пути", а конец его не известен.
Что нужно делать, когда "звонок" поступил:
- Ответь кадровички, что ты готов прийти на встречу, но у тебя сегодня и завтра уже назначены собеседования. Для чего это нужно? А для того, что бы на стороне потенциального работодателя поняли, что ты востребован на "рынке" труда. И тебя просто так "на хлеб не намажешь". Новый начальник все равно тебя "отсобеседует", так же, как и ещё нескольких кандидатов и выберет лучшего. Но у тебя будет пара дней хорошо подготовиться к встрече.
Спроси у HR с кем именно будет проходить встреча...Ф.И.О. руководителя и его должность.
Это нужно для того, что бы собрать информацию о НЕМ. Это очень важно дабы смоделировать сценарий беседы. Как собрать информацию я уже писал в своей статье. Прочти, там все подробно расписано.
И вот настал день собеседования.
Что нужно сделать:
- Одежда. Камрад, это очень важно. Если это банк или солидная компания, то обязательно нужен костюм и галстук. Все должно быть в тон и никаких "кричащих" цветов. Забудь о молодежной моде. Под костюм только туфли (очень хорошо вычищенные). Рубашка однотонная лучше белая или под цвет костюма. Если есть портфельчик (такой офисный) возьми. Это добавит тебе солидности. В общем ты должен выглядеть "огурцом". Да, если есть серьги в ушах...убери. Не всякий руководитель это одобряет. Если возьмут, то на месте разберёшься, а принято ли это железо таскать на работе.
Женскому полу отдельный совет. Никаких миниюбок, даже если ты идёшь на ассистента руководителя. Никаких глубоких декольте и яркой раскраски на фейсе. Если у вас, соискательница хорошей работы, партАк...ой тату от самой кисти и вверх до шеи, на которой пьяные гномы "сношают" бедную Белоснежку, то, к сожалению, с таким натюрмортом вам путь в офисные работники "заказан". Хотя, есть два варианта:
1. Направление IT...там таких "красочных" любят, но с условием, что голова у обладателя татух очень умная;
2. Блузка с длинным рукавом из плотной ткани и... так даже в жару ходить придется. Это без вариантов, дресс-код пАнимаешь. И да...никаких кроссовок на интервью с руководителем! Только классическая обувь...в смысле туфли. Заканчиваю советы женскому полу.
- Прийти на собеседование вовремя. За 15 мин. не меньше. Т.е. ты уже прибыл на ресепшн и доложил о своем приходе. Точность - вежливость королей (слоган такой в рекламе был, очень правильный слоган). Когда сядете за стол переговоров и начнёте общаться, следи (в голове естественно) за своими руками. Руководитель может быть неплохим психологом, запомни это! Руки - это зеркало души. Ими ты себя либо "выдашь", либо расположившись к себе собеседника. Если держишь руки в "замок" ты - насторожен и не доверяешь собеседнику. Руки скрещены на груди...агрессивный настрой и не согласие (хотя при этом ты можешь мотать головой и говорить "да" типа всё одобряешь). Чешешь при разговоре нос, ухо или край глаза... врёшь. Это язык жестов, камрад, так устроен человек. Сам себя "палит". Обрати на это внимание. Совет: сиди прямо, не дёргайся. Все движения спокойные и не быстрые. Не забудь про улыбку. Улыбайся, но скромно и застенчиво (как на свидании с любимым человеком). Говори плавно, но не тормози. Старайся попасть в своих ответах под ритм речи собеседника. Руки не сцепляй, но и не маши ими во все стороны. Положи их на стол. Когда говоришь, что-то утвердительное, несколько разворачивай ладони на 100-120 градусов от стола. Показывай собеседнику свою открытость.
Тебя будут тщательно спрашивать о текущих обязанностях на месте нынешней работы. Потом расскажут, что нужно от сотрудника по вакансии на новом месте. Подробно расскажи, что делаешь, какой твой функционал, каких достижений добился. Прибавь, что можешь работать очень продуктивно. Не говори, что готов работать долго (просто промолчи). Есть такая офисная поговорка: "Можно работать хорошо или долго". После рабочих моментов, вопрос зайдет о самом интимном...зарплате. У тебя спросят: ...на какую ЗП вы рассчитываете? Скажи все то, о чем говорил с HR. Т.е. к текущему доходу + 30% ...называй сумму. Пример твоего ответа...рассчитываю на доход в 150 т.р. (gross), готов показать отличные результаты. Все это говори с покорной уверенностью и очень дОбро смотри в глаза оппонента.
Примерную "вилку" по ЗП ты уже понял после беседы с HR и знаешь сколько "просить". Руководитель скажет хорошо, я подумаю.
Ваша встреча окончена.
Внимание! Никогда перед уходом не спрашивай:
- Ну как, я вам подхожу?;
- А когда Вы мне скажете берете на работу или нет?;
- А я Вам сумму по ЗП сказал, если это много, я готов на меньшую зарплату.
Просто... Помолчи!
Скромно встал, сказал "спасибо за встречу и уделённое мне время", откланялся (чуть склонил голову, не нужно бить челом в пол, типа...здрав буть боярин), и пошел восвояси.
Если тебя берут, то перезвонят обязательно. В случае, если ты "загнул" с ЗП, то скажут... на "сколько" тебя готовы взять. Для себя ты с этим "вопросом" тоже должен определиться. Если запросил 150, но за 130 готов выйти к ним на работу, то, действуй по обстановке. Если HR перезвонит и озвучит...мы готовы Вас взять на 140 т.р....поздравляю тебя, камрад!
В общем, удачи! Ничего не бойся. Не рискуют те, кто ничего не делает! Но, рискуй с умом, проведя анализ "чё по чём":)
Победи там всех:)
Другие мои статьи можно прочитать вот здесь