Как-то раз мне предложили работу в Европе, где мне был обещан бонус в размере процента от оклада выплачиваемым два раза в год. Когда мне прислали контракт, в нем не было упоминания о бонусе. А когда я спросил почему, мне ответили: «Не волнуйтесь, бонус прописан в официальном письме с печатью компании, которое мы отправляли вам на электронную почту». Я положил это письмо в папку сохраненные, на всякий случай.
И вот мы с семьей приезжаем в Европу. На работе мне сказали, что сначала я должен проработать в компании 90 дней, прежде чем мне будет выплачен первый бонус. Хорошо… Я был не очень доволен, но, думаю, в этом есть смысл.
Во время второй выплаты бонуса они сказали, что у компании был не самый удачный год, и никто не получит бонуса. Я расстроился еще больше, но если дела у компании идут неважно, что я могу поделать (это было в 2008 м году во время кризиса).
Наступил следующий год, и компания объявила, что дела пошли в гору и они выплатят бонусы за предыдущий период в дополнение к текущему. Проблема была в том, что я буквально в тот же день написал заявление об уходе. Я поинтересовался, получу ли я бонус за предыдущий период, а мне ответили: «С чего это вдруг? Вы ведь только что уволились».
Я звоню адвокату, рассказываю про письмо о котором я упоминал в начале, передаю его юристу на что он говорит, что это беспроигрышное дело.
Адвокат требует от бывших работодателей выплатить обе премии за 1-ый год и обе премии за текущий год, хотя одна из них еще даже не наступила. Головной офис компании звонит мне и пытается убедить меня отказаться от дела, а я посылаю их к своему адвокату. Через неделю, когда я уже устроился на новую работу, адвокат сообщил мне, что они не только выплатили все четыре бонуса, но и оплатили услуги адвоката, так что мне это ничего не стоило. Я рад, что сохранил это письмо. Всегда будьте внимательны и не позволяйте другим помыкать вами.
Понравилась статья? Думаю, что да!
Чтобы не пропускать новые выпуски,подпишись на
канал.
Также поддержи автора лайком.
#Евросоюз #работа в европе #переезд в европу