Граффити - превентивная защита
Клиентка:
- Окей, давай дальше.
- А он меня и спрашивает: "А у тебя бумага не найдётся?" А я взяла и ну возиться с одним листом. Дошла до края и думала: блин, а вдруг этот дебил будет ходить и лазить везде? И за собой оставит? В общем, я приклеила этот лист скотчем. А утром он проснулся и пошёл на работу.
Клиента очень интересует реакция клиента, потому что это быстро. Клиентка говорит, что не помнит, в каком порядке клеила листы, потому как она очень хотела спать.
Она не даёт разрешения на доступ в личный кабинет до тех пор, пока не получит на это согласия клиента.
Клиенту не понравилась карта клиента. Ему не понравилось то, что карточка привязана к системе "неявного вознаграждения". Он хочет, чтобы клиент получил на руки ключ от комнаты. Но клиент в этом не заинтересован. У клиента недостаточно средств и возможности.
Карта привязана. Клиенту предлагают привязать вторую карту. Он не хочет. Он воспринимает это как изъятие денег из оборота.
Непонятливый клиент удивляется:
Причём тут изъятие средств из оборота? Услуга заказа пропусков и так отменена...
Клиенты инструктируются, что система пропуска будет работать только в том случае, если клиентам будут выданы карты. А это не проблема, карта клиента привязана и он может пользоваться пропусками из своей базы данных.
После инструктажа нестыковка:
Клиентам выдаётся по 6 одинаковых магнитных карточек. Один клиент смотрит на них и говорит: у меня таких шесть. Кто-то видит их сразу, кто-то по одному - но все они отдают предпочтения одной.
Директор по персоналу говорит:
В итоге у нас осталось 5 карт. Так как у нас их только 5, мы полагаем, что по нашим пропускам может в гости ходить сколько угодно клиентов. В конце концов, каждому нужно будет выдать карточку для прохода в свою комнату.
Бюро пропусков отвечает, что они не вправе давать карт больше, чем есть. И даже выдавать их можно только тем, кто уже приехал в забронированное время.
Какая-то женщина из числа бывших школьников говорит, обращаясь к директору бюро пропусков:
Это и есть единственный способ обеспечить людей работой?
- Нет, - отвечает директор по персоналам, - это единственный способ заработать деньги.
Трубная площадь. Огромное пространство. На нём всег