Почему сотрудники уходят из компаний? В рамках ежегодного исследования рынка труда мы узнали у респондентов, почему они сменили работу. Оказалось, что самая популярная причина — это отсутствие перспектив и возможности карьерного роста. По этой причине 36% респондентов ушли с предыдущего места работы.
Недостаточно высокая зарплата и неинтересные, «скучные» задачи — это вторая и третья по популярности причины, чтобы сменить работу. Еще один повод для перехода на новое место — это стресс на работе. Кстати, по сравнению с прошлым годом люди чаще стали уходить с работы из-за стресса. В прошлом году этот показатель был равен 16%, а в 2021 — 19%.
Причины ухода с работы для разных возрастов свои. Так, например, молодые люди в возрасте 21-24 лет чаще увольняются, если их не устраивает уровень зарплаты или бонусная схема. Для сотрудников старше 25 важным аргументом для смены работы является отсутствие перспектив и возможности карьерного роста. При этом сотрудники 21-40 лет чаще сталкиваются с эмоциональным выгоранием.
Более подробные результаты исследования вы можете найти тут.
#исследованиерынкатруда #поискработы #рыноктруда #исследованиеantal #salarysurvey #AntalRussia #работа #увольнение