Прислали мне на электронку письмо. Женщина тревожно спрашивала. Она - дизайнер, часто ищет разовые заказы, проекты на срок. Спрашивает, вот не
оформляют, но просят скан паспорта. Зачем просят?
Очень напрягает. Как быть?
Ведь то и дело читаешь про скандалы, как эти данные сливаются, становятся достоянием. Кредиты оформляются!
Вот что я посоветовала.
Вообще удивительно, что просят скан. Такое действительно напрягает. Помню, что у нас был зарплатный проект в одном банке и там просили прислать именно сканы паспортов. Не копии, вот так.
В общем, если вас просят дать копии, а вы еще кандидат один из многих, смело пишите так прямо на бумаге: "Документы предоставляются по запросу в такую-то организацию, такого-то числа".
В общем, кадровые службы у нас любят собирать копии документов, причем хранить их без особых заявлений нельзя. Но хранят и личные дела порой поражают целой историей на человека.
Еще такой момент, доверяйте своей интуиции. Напрягло первое знакомство с работодателем, подумайте, может действительно лучше продолжить поиски. Я бы скан не стала предъявлять.
Просить скан важных документов, это странно на самом деле.
И напоследок напишу вам вот о чем.
Об увольнении
Давным давно, не будучи кадровиком, а бухгалтером, я получила от коллеги прекрасный совет:
- Бери копии документов, заверенных как полагается. Бери приказы о приеме, приказы об увольнении, переводе. Все что дадут - бери. Женщина обожглась на дурной конторе, которая якобы устраивала официально, а на деле никаких взносов не платила. Было это в конце 90-х. Зарплата выдавалась из кассы, у работников прилежно вычитали НДФЛ.
Не надо мне говорить, что все в прошлом. Имеются такие ситуации и сейчас.
Еще при увольнении вы можете написать заявление: "Прошу выдать копии моих документов". Это я как раз о паспорте. Должны вернуть.
Был ли вам такой материал полезен? Пишите. Спрашивайте. Постараюсь ответить на все вопросы.
Ваша, Елена, добрый и знающий кадровик.