Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявляет при приеме на работу. Но организация, которая приняла на работу иностранного гражданина по поддельному документу, может получить штраф. Работодатель не обязан, но должен В Трудовом кодексе, как и в миграционном законодательстве, нет требования работодателя проверять подлинность принесенных иностранцем документов. Но, если при проверке МВД обнаружится, что иностранец работает по фальшивому разрешению на работу или патенту, организация может быть привлечена к административной ответственности по ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Это подтверждается в Письме Минтруда России от 04.12.2018 N 14-2/В-966. Этой же позиции придерживаются и суды: решения Ленинградского областного суда от 26 июня 2012 г. N 7-320/2012, от 26 июня 2012 г. N 7-316/2012. Поэтому при приеме на работу иностранца с патентом проверить патент иностранного гражданина на действительность все же придется. Чтобы
Кадровики теперь могут вычислить фальшивый трудовой патент мигранта
15 сентября 202115 сен 2021
2922
2 мин