Вчера министр образования Пермского края Раиса Кассина в интервью региональному интернет-порталу ProPerm сказала: «Я всегда говорю, что я бы парням платила больше. Они воспитывают детей уже просто тем, что ходят по коридору». Также министр заявила, что работа в школе становится престижной, надежной и стабильной.
Не раскрою большого секрета, если скажу, что во многих профессиях женщины сталкиваются с таким явлением, как "стеклянный потолок", т.е. в своем карьерном развитии женщина упирается в невидимые препятствия и не может занять ту должность, которую она достойна. В моей профессиональной деятельности собственники бизнеса при назначении руководителя компании или департаментом выбирают руководителей с помощью таких стереотипов:
1. у нее семья, дети. Какой из нее руководитель?
2. женщины могут работать только в бухгалтерии, подборе кадров и быть секретарем.
3. женщина слабее, эмоциональнее и глупее мужчины, пусть занимается семьей и домом.
И вот уже коллективом руководит мужчина. Хорошо, если он понимает выполняемую работу и умеет организовать работу сотрудников любого пола, а если не может? И вот уже за его спиной на должности заместителя руководителя находится умная женщина, с большим профессиональным опытом, которая подсказывает, направляет или принимает нужные решения вместо непосредственного мужчины-руководителя.
А чем в это время занимается мужчина-руководитель? Он ходит с докладами к генеральному директору, ставит задачи сотрудникам отдела или департамента, ну и получает моральные или материальные благодарности за отличную работу сотрудников.
В любых женских коллективах, как только появляется сотрудник мужского пола, то к нему сразу проявляется повышенное внимание и поддержка со стороны сотрудниц и, тем более женщины-руководителя. Вспомните учителя Нестора Петровича из кинофильма "Большая перемена". Ему ученицы приносили булочки, что бы он поел домашненького и директор школы отправляла его на танцы, чтобы он отдохнул.
Самое интересное, что многие женщины спокойно относятся к такому неравенству. Они охотно принимают патриархальные отношения и надеются, что руководитель-мужчина будет о них заботиться и поддерживать. И в семье ждут от своего мужа более высокую зарплату, чем у жены.
Вы согласны, чтобы мужчина зарабатывал больше, чем женщина? Даже, если мужчина слабый специалист и проигрывает женщине?
Почему да? Почему нет?