В течение 2 месяцев после оформления патента иностранный гражданин должен трудоустроиться и отправить в МВД копию договора с работодателем. Что в нем должно быть, на что обращать внимание, и почему это важно - в нашей статье.
Почему отправить копию договора нужно в течение 2х месяцев
Срок разрешенного пребывания в России безвизового иностранца без оформления дополнительных документов - 90 суток. Это примерно 3 месяца. Предполагается, что если иностранец едет в Россию работать, то в течение 1 месяца он оформляет патент на работу, а в течение оставшихся 2 месяцев трудоустраивается.
На практике иностранцы не всегда успевают оформить себе патент в течение 30 суток, потому что для этого требуется и пройти медкомиссию, и сдать тестирование на знание русского языка, и оформить пакет других документов.
Подробнее об это мы писали в статье "Как оформить патент в августе 2021 года". Поэтому в 90 суток мало кто укладывается, но это уже не важно: после получения патента срок разрешенного пребывания продлевается на срок действия патента. Теперь важно:
- отправить в МВД копию договора с работодателем в течение 2х месяцев с даты выдачи патента, чтобы его не аннулировали.
Отправленный договор должен быть заключен с реально существующим работодателем.
Что делает МВД с копиями договоров иностранцев
В п. 7 ст. 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002 года сказано, что МВД проверяет регистрацию работодателя или заказчика работ (услуг) из договора в едином государственном реестре юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.
И МВД аннулирует ранее выданный патент иностранному гражданину, если:
- иностранный гражданин не направил копию договора в МВД лично или по почте;
- сведения о работодателе или заказчике работ (услуг) отсутствуют в данных реестрах.
Особенности заключения трудового договора с иностранцем с патентом
Срок действия договора. Договор с иностранцем должен быть бессрочным, а не на срок действия патента (ст. 327.1. ТК РФ).
Трудовой договор может иметь срок действия только в случаях указанных в cт. 59 ТК РФ. Самые частые ситуации заключения срочного договора:
- работа временная - до 2х месяцев,
- на время замещения отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы - например, вместо сотрудницы в декрете;
- на сезонные работы, которые из-за климатических условий можно проводить только в определённый сезон,
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя,
- с человеком, для которого эта работа будет по совместительству - с его согласия.
Место работы. В договоре место работы работника должно совпадать с территорией действия патента на работу.
Если территория действия "Ленинградская область", то место работы может быть "Ленинградская область, Всеволожский район, г. Сертолово (далее улица и дом)", но не может быть "Санкт-Петербург, п. Парголово (далее улица и дом)".
Профессия. Профессия и обязанности в договоре должны соответствовать указанной в патенте профессии. Работа не по профессии наказывается штрафом и для работодателя, и для иностранного сотрудника.
Реквизиты работника. Заключая договор с иностранцем с патентом, помимо фамилии, имени, отчества (при наличии), данных паспорта и регистрации работодатель должен указать в договоре (ст. 327.2. ТК РФ) :
- номер, серию и срок действия полиса добровольного медицинского страхования,
- номер, серию и срок действия патента на работу.
Все данные, которые должен содержать трудовой договор, прописаны в статье 57 Трудового Кодекса. Они одинаковы и для иностранных граждан, и для граждан РФ.
До 31 декабря 2021 года патент выдается иностранному гражданину с любой целью въезда в миграционной карте. Поэтому заключать трудовой договор и работать иностранный гражданин может при наличии действующего патента и с любой целью в миграционной карте. Даже частной.
Как убедиться, что все верно
Прежде, чем отправлять копию договора в МВД, рекомендуем убедиться, что договор составлен верно, а указанная в нем организация действительно существует. Вы можете сделать это самостоятельно, обратив внимание на особенности из предыдущего пункта, или с привлечением миграционных специалистов.
Некоторые работодатели отправляют копию трудовых договоров в МВД вместе с подачей уведомления о заключении трудового договора. НО при этом обязанность иностранца по отправке копии договора не считается выполненной. По закону иностранец должен сделать это сам.
Примечание редакции: больше информации об этом в статье " Медвежья услуга работодателя "
Просто о сложном в миграционном законодательстве — в Базе знаний