Как открыть кадровое агентство в Польше иностранцу

Как открыть фирму по трудоустройству в Польше

Страны Евросоюза открывают перед бизнесменами из постсоветского пространства новые возможности. Из всех видов предпринимательской деятельности особого внимания заслуживает фирма по трудоустройству в Польше. Такие услуги стабильно пользуются спросом – ежегодно в эту страну выезжают на заработки больше 2 тыс. украинцев, белорусов, русских.

Читайте статью "Какие преимущества дает регистрация фирмы в Польской Республике".

Подходы для управления кадровым агентством

Существует два варианта как открыть фирму по трудоустройству в Польше:

1. Единоразовая рекрутинг работников — собственник получает фиксированную единоразовую оплату за работников за период, который он должен отработать. При таком варианте ведения бизнеса из плюсов: можно работать удаленно; минимальные риски и ответственность; низкие ежемесячные доходы (все расходы по пребыванию работника и визовым вопросам, несет работодатель).
2. Трудоустройство работников на основе лизинга — все работники трудоустроены на вашу фирму, то есть прибыль идет за весь период работы сотрудника. Из минусов — все расходы, риски и ответственность за работников компания берет на себя, необходим стартовый капитал.

Что нужно для старта

В первом и во втором случае, чтобы открыть агентство по трудоустройству, необходимо:

1. Зарегистрировать фирму. Самый распространенный вид организаций, работающих в этом сегменте рынка – общество с ограниченной ответственностью (spółka z о.о.).
2. Получить сертификаты на деятельность (одна лицензия на каждый вариант, если вы планируете заниматься единоразовым рекрутингом и лизингом, необходимы обе лицензии).
3. Найти работодателей, готовых платить.
4. Обеспечить непрерывный клиентский трафик.

Для ведения фирмы по трудоустройству необходимо получить сертификаты

Кто может открыть агентство по трудоустройству в Польше – требования к предпринимателям

Польское правительство весьма лояльно к иностранным бизнесменам. Но не каждый из них сможет основать кадровую фирму в этой стране. Чтобы открыть агентство по трудоустройству в Польше, нерезиденту необходимо следующее:

1. Не иметь судимостей. Это касается не только соучредителей, но и сотрудников.
2. Отсутствие долгов по уплате налогов со страховых выплат.
3. Наличие стартового капитала. Как минимум 5000 zt уставного фонда компании.
4. Арендовать (или купить) помещение под офис. Юридический адрес недвижимости должен совпадать с данными, указанными в реестре KRS.
5. В офисе должны быть созданы все условия для комфортного приема клиентов – оборудовано место для конфиденциальных бесед, присутствовать средства коммуникации.
6. Очные беседы с людьми – искателями вакансий должны вестись квалифицированным специалистом.

Когда подходящее помещение будет выбрано, можно подавать документы на регистрацию кадрового агентства. Подробнее о регистрации spółka z о.о. можно прочесть в этой статье.

Расходы на содержание фирмы по трудоустройству в Польше

Для рекрутинга точные цифры можно просчитать, для лизинга сложнее — зависит от количества сотрудников (для примера возьмем 10 человек, работающих на вашей фирме).

• Аренда юридического адреса / виртуального офиса: рекрутация — 100 злотых, лизинг — от 500 злотых.
• Бухгалтер: 350 зл / от 1000 зл.
• Мобильная связь: 50 зл / 100 зл.

Чтобы не запутаться в нюансах, сопровождающих открытие агентства по трудоустройству в Польше, стоит обратиться за специализированной поддержкой в Uniconsulting.group. Опытные специалисты помогут быстро зарегистрировать бизнес, помогут наладить прибыльную, законную деятельность с одной из самых перспективных стран Евросоюза.

Оригинал статьи находится здесь.

Больше информации о жизни и бизнесе в Польше читайте в нашем телеграм канале.