Уважаемые коллеги, доброго времени суток! Представляем вам еще одно британское научное издание International Journal of Management Reviews. Журнал имеет первый квартиль, издается в Wiley-Blackwell Publishing Ltd., его SJR за 2020 г. равен 4,475, пятилетний импакт-фактор - 15,493, электронный ISSN - 1468-2370, предметные области - Методы поддержки принятия решений, Управление технологиями и инновациями, Стратегия и менеджмент. Вот так выглядит обложка:
Здесь три редактора - Дермот Бреслин, контактные данные - d.breslin@sheffield.ac.uk,
Джемми Калахан - jamie.callahan@northumbria.ac.uk
и Мариан Исзатт-Уайт - m.iszattwhite@lancaster.ac.uk.
Дополнительный публикационный контакт - ijmr@bam.ac.uk.
Это ведущий мировой обзорный журнал в области исследований организации и управления (OMS). Статьи, опубликованные в IJMR, стремятся внести значительный концептуальный вклад, предлагая стратегическую платформу для новых направлений исследований и меняя то, как ученые OMS могут концептуализировать исследования в своих соответствующих областях. В обзорах, опубликованных в журнале, критически оценивается состояние знаний в данной области, а также концептуальные основы конкурирующих парадигм с целью продвижения текущих и будущих исследований в данной области.
Адрес издания - https://onlinelibrary.wiley.com/journal/14682370
Пример статьи, название - Generativity: A systematic review and conceptual framework. Заголовок (Abstract) - The construct of generativity is increasingly adopted to describe system innovation in digital contexts. We systematically review this construct, investigating its antecedents, processes and outcomes in management studies. We draw on different theoretical perspectives to develop an integrative conceptual framework. We argue that generativity is a sociotechnical system where social and technical elements interact to facilitate combinatorial innovation, and where generative fit and governance play a central role. Based on our bibliometric and qualitative analysis, we identify seven components of generativity: generative architecture, generative governance, generative community, generative fit, combinatorial innovation, generative outcomes and generative feedback. We integrate these components into a conceptual framework that describes the relationships among the components and how they collectively result in ecosystem innovation. We also elucidate future research directions for management scholars.