Мы уже писали о том, какие специалисты и компетенции пригодятся в будущем. Помимо очевидной цифровой грамотности большую роль для человека будущего играют понимание себя, умение строить отношения с другими людьми, креативность (для нестандартных подходов к рутине) и способность к обучению. Казалось бы, это те навыки, которые человек с помощью родителей и педагогов развивает в себе с детства, но далеко не каждого во взрослом возрасте можно назвать душой компании, далеко не каждый может без дрожи «идти на ковер» к руководству, далеко не каждый может/хочет учиться после окончания школы и университета. На днях ВЦИОМ опубликовал исследование, посвященное тренингам личностного роста. Оказалось, что больше половины россиян не знают о них вообще (то есть впервые услышали, когда им задали вопрос). Всего 45% информированы о том, что они существуют, и каждый десятый (12%) участвовал в них лично. Однако большинство знающих о тренингах личностного роста не принимали в них участие, как и их близкие