Часть вторая :
Однажды, слушал курс известного маркетолога, он сказал интересную вещь: «если хотите, чтобы люди покупали, не затрагивайте их эго. " Получается, мы с товарищем эгрегором «Говорящей Среды» — отвратительные маркетологи.
Но, секрет успеха в том, чтобы каждый занимался своим делом. Например, взять некую корпорацию. Чем чётче, самостоятельнее, но в то же время согласованным руководством, работает каждый её отдел, не мешая друг другу, тем мощнее она как структура.
Так же и с человеком: смысл развития сознания в том, чтобы это самое сознание, могло чётко делегировать протекающие внутри себя процессы разным отделам сущности человека. То есть:
- Ум работает с информацией здесь и сейчас. Это производственный отдел, когда принесли ТЗ, где всё ясно и понятно, просто бери и делай.
- Подсознание — это творческий, креативный отдел. Оно считывает информацию с тонких планов и высоких эгрегоров. Идеи, озарения, инсайты это всё тут.
- Эго — это рекламный, маркетинговый отдел, чтобы заявить о своём товаре или услуге, как о лучшем, что есть на рынке.
А главный Босс этой корпорации «Человек» — его Сознание.
Соответственно, чем выше уровень сознания, тем выше уровень босса. Задача которого — наблюдать, чтобы в работе отделов никто не тянул одеяло на себя, но каждый делал своё дело.
Правда, для человека развитого, данная схема начинает слегка модернизироваться. Поскольку, его подсознание получает доступ к эгрегорам и информации всё более качественной. На определённом уровне развития поток с событиями идёт естественно и интуитивно считывается сознанием индивида.
Эго — это замечательный социальный мотиватор для того, чтобы реализовывать свои способности.
Есть разные аспекты Эго, но вместе с тем, там начинается игра слов и терминов, утопающих в абстракции. Поэтому, к практическому применению эти теории бесполезны.
Приведу два основных аспекта:
1. Высшее Эго.
Проявляется, когда другие благодарны тебе за то, как ты реализуешь свой потенциал. Суть здесь в процессе.
2. Низшее Эго.
Ты постоянно ждёшь или даже требуешь благодарностей, расстраиваешься и злишься не получая их. Суть здесь в -"я молодец дал результат, хвалите!».
Данная модель интересна тем, что она применима как в бизнесе, так и в отношениях. Только, как всегда, без крайностей. Ведь жертвы и мученики часто путают своё положение, считая его проявлением высшего Эго. А на самом деле, являясь немощными идиотами.
Вероятно, идеальный вариант, когда большинство людей реально начинают делать что-то, за что им будут благодарны другие. То есть, живя и выполняя свою работу из состояния высшего Эго.
Вроде звучит - Огонь!
Да, только как к этому прийти, чтобы оно не стало очередным модным лозунгом ?
И на практике, тут опять вылезает эта неповоротливая тварь из убеждений, мировоззрения, рамок, самоограничений, способностей.
Ну, а вишенка на торте вопрос — “а ты чего умеешь делать-то чуви?“.
Точнее, этот вопрос звучит так — “какие эгрегоры за тобой / что в твоей башке ?”. Или у тебя только вера и боженька да “квантовые переходы с водолеями” ?
В общем, тут есть над чем пораскинуть.
- Продолжение следует
#медитация #психология #эзотерика #магия #эгрегор #отношения #эго #эра_водолея #квантовый_переход #саморазвитие