HR-менеджер – очень важный специалист в штате любой, особенно крупной компании, ведь именно от его выбора зависит состав команды этой компании, уровень ее профессионализма. Хотя обучиться необходимым скиллам можно и в рамках традиционного образования, далеко не всегда это станет лучшим решением, поскольку в вузах программа не всегда успевает за быстро меняющимися трендами, требованиями рынка, занимает много времени.
Хорошие онлайн курсы позволят получить эту востребованную профессию гораздо быстрее или актуализировать свои знания. Мы подготовили для вас топ лучших платных и бесплатных программ обучения.
✅ Лучшие онлайн-курсы для HR — обучение для начинающих
- Обучение на специалиста по управлению персоналом дистанционно | ВАДО
🔥 Промокод: EDDU10 — Скидка 10% на обучение - Обучение на начальника отдела кадров | НИПКЭФ
- Курс IT-рекрутер | Яндекс Практикум
- Профессиональный рекрутер (HR) | Moscow Business School
- HR-менеджер с нуля | МИПО
Не забудь подписаться на наш Телеграм канал! Каждый день мы публикуем бесплатные лекции, уроки, мастер-классы, интенсивы.
Не можешь выбрать профессию? На Eddu.pro — подборка бесплатных тестов для профориентации. Узнай свои сильные стороны и выбери направление. Подробнее на сайте.
1. Обучение по управлению персоналом | МУПП (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 3 месяца;
💸 Стоимость: от 10 800₽.
Формат: видеолекции, практика, тесты;
Выдача: диплома о профпереподготовке.
🔥 Промокод: EDDU10 — Скидка 10% на обучение
Программа
- Правовые аспекты, нормы.
- Система управления персоналом.
- Как подбирать, нанимать, оценивать труд персонала.
- Сертификация.
- Анализ эффективности.
- Конфликты.
Чему научитесь
- Подбирать, нанимать, оценивать труд персонала.
- Проходить сертификацию персонала.
- Анализировать эффективность использования трудовых ресурсов.
- Управлять конфликтами.
- Мотивировать персонал.
- Проводить аудит и контроллинг персонала.
Преимущества
- Блоки для углубленного изучения.
- Подарки для учеников.
- Получите сертификат оценки компетенции в дополнение к диплому.
Недостатки
- Не найдены.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
2. Управление персоналом | ЦСИО (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 72 часа;
💸 Стоимость: от 37 000₽.
Формат: дистанционно, очно, очно-заочно, заочно;
Выдача: документа о повышении квалификации.
🔥Промокод: EDDU20 - скидка 20%
Программа
- Ключевые принципы и функции управления персоналом.
- Подбор, оценка и адаптация сотрудников.
- Методы мотивации, удержания и развития персонала.
- Формирование корпоративной культуры.
- Управление вовлеченностью команды и др.
Чему научитесь
- Выстраивать процессы подбора, оценки и адаптации сотрудников.
- Мотивировать, удерживать и развивать персонал.
- Формировать корпоративную культуру и управлять вовлеченностью команды.
- Планировать кадровые ресурсы и анализировать работу персонала.
- Создавать систему мотивации и принимать управленческие решения.
Преимущества
- Разнообразие форматов обучения.
- Практико-ориентированный подход: реальные кейсы, разработка кадровых стратегий.
Недостатки
- Не найдены.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
3. Курс HR-менеджер с нуля | SkyPro (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 8 месяцев;
💸 Стоимость: от 3 865₽ в рассрочку на 36 месяцев.
Формат: видеолекции, групповые встречи, ДЗ;
Выдача: диплома о профпереподготовке.
🔥Промокод: GEEK — 10% на любой курс Skypro
Программа
- 1. Основы рекрутинга: введение в профессию, подбор персонала, общение с кандидатом, тестирование, пребординг, IT-рекрутмент, автоматизация процесса, форматы трудоустройства.
- 2. Поиск вакансий, подготовка к собеседованию, трудоустройство, разговор с рекрутерами.
- 3. Аналитика, бюджетирование и автоматизация, продвинутый уровень HR.
- 4. Дипломный проект.
Чему научитесь
- Правильно подбирать сотрудников для разных компаний и отраслей.
- Организовывать обучение персонала и оценивать.
- Создавать KPI.
- Понимать особенности IT-рекрутинга.
- Понимать как работать в цифровой среде.
- Развивать HR-бренд и корпоративную культуру компании.
- Вовлекать и мотивировать сотрудников.
- Применять трудовое законодательство.
- Считать бюджет HR-процессов.
Преимущества:
- Бесплатный доступ к вводной части курса.
- На тарифе “Продвинутый” есть стажировка.
- Отсрочка платежа на месяц.
- Курс про нейросети в подарок и доступ к платформе по изучению английского на год.
- Проекты в портфолио.
- Помощь преподавателей, кураторов, наставников, карьерных консультантов (подготовка портфолио и резюме).
- Возврат налогового вычета.
Недостатки:
- Не найдены.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
4. HR-менеджер от Eduson Academy (сайт школы)
Длительность: асинхронный формат;
💸 Стоимость: в рассрочку, платеж от 3 583₽/мес.;
Формат: видеолекции, практические задания;
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации;
Особенности: отсрочка платежа на месяц.
🔥Эксклюзивный Промокод: EDDU — Дополнительная Скидка 7% на заказ
Программа
- Знакомство с профессией и ключевыми компетенциями HR-менеджера.
- Взаимодействие бизнеса и HR.
- Поиск кандидатов, воронка, инструментарий.
- Инструменты автоматизации.
- HR-аналитика.
- Развитие, обучение сотрудников.
- Адаптация персонала, онбординг.
- Мотивация.
- Как предотвратить выгорание сотрудников.
- Лидерство.
- Корпоративная культура и другие темы.
Чему научитесь
- Полностью сопровождать сотрудника: осуществлять найм, подписывать документы, повышать, увольнять и т.д.
- Выполнять точечный и массовый подбор персонала.
- Проводить исследования, оцифровывать HR-процессы и на основе метрик принимать решение.
- Проводить адаптацию, онбординг персонала.
- Мотивировать и обучать персонал.
- Создавать бренд работодателя.
- Использовать современные методики оценки сотрудников.
- Планировать бюджет HR-отдела.
- Уверенно работать в Excel, PowerPoint, Google Slides.
Преимущества:
- Общение с куратором.
- Помощь с поиском работы, заполнением резюме.
- Готовые шаблоны в подарок.
- Много практики, закрепление знаний в тренажерах.
- Подойдет начинающим и практикующим HR-специалистам.
- В подарок поддержка наставника на год после завершения курса.
Недостатки:
- Не найдены.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
5. Обучение на специалиста по управлению персоналом дистанционно | ВАДО (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 3 месяца;
💸 Стоимость: от 10 600₽.
Формат: видеолекции, практика, тесты;
Выдача: диплома о профпереподготовке.
🔥 Промокод: EDDU10 — Скидка 10% на обучение
Программа
- Знакомство с нормами обеспечения процесса.
- Оценка эффективности использования сотрудников.
- Особенности системы управления персоналом.
- Документы.
- Алгоритм работы с персоналом.
- Контроллинг и аудит.
Чему научитесь
- Управлять кадрами, не допускать штрафных санкций.
- Вести учет рабочего времени.
- Формировать коллектив - проводить собеседование кандидатов, создавать должностные инструкции, оценивать труд работников.
Преимущества
- Модули для углубленного изучения темы.
- Итоговая работа проверяется преподавателем, куратор оказывает поддержку.
- Бонусы для учеников - сертификат оценки компетенции.
Недостатки
- Не найдены.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
6. Обучение на начальника отдела кадров | НИПКЭФ (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 5 месяцев;
💸 Стоимость: от 37 800₽;
Формат: видеолекции, практика, тесты;
Выдача: диплома о проф. переподготовке.
Программа
- Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства.
- Законодательство по защите персональных данных.
- Общая психология и психодиагностика.
- Общий менеджмент и управление персоналом.
- Стратегическое управление персоналом организации и т.д.
Чему научитесь
- Ориентироваться в трудовом законодательстве, ТК РФ.
- Управлять персоналом.
- Строить кадровую службу с нуля.
- Организовывать КДП.
- Автоматизировать документооборот и правильно хранить документы.
- Формировать бюджет кадровой службы с учетом возможностей компании.
- Проводить кадровый аудит в системе риск-менеджмента.
- Взаимодействовать с органами гос. власти, готовиться к проверкам.
- Оценивать эффективность работы отдела кадров.
Преимущества
- Поддержка преподавателей.
- Возможность обучения в удобном темпе.
- Подходит широкой аудитории: от студентов до руководителей компаний.
Недостатки
- Не найдены.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
7. HR-аналитика | Нетология (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 6 месяцев;
💸 Стоимость: от 2 802 ₽ при оплате в рассрочку на 24 месяца.
Формат: online вебинары, лекции, тесты, лонгриды, практические задания;
Документ об окончании: удостоверение о повыш. квалификации.
🔥Промокод: GEEK — Дополнительная Скидка 5% на заказ.
Программа
- Основы и продвинутый уровень аналитики.
- Как собирать и подготавливать данные.
- Автоматизация рабочих процессов.
- Визуализация данных.
- Бонусный модуль по Soft skills.
- Работа с эйчар платформами.
Чему научитесь
- Правильно понимать бизнес-задачи, повышать эффективность своей работы при помощи эйчар-аналитики.
- Применять эйчар-метрики.
- Строить гипотезы и проверять их.
- Использовать статистические методы для аналитики показателей эйчар, проводить качественный и количественный анализ, аудит, правильно интерпретировать результаты.
- Визуализировать данные, создавать интересные интерактивные отчеты.
- Работать с базами данных.
Преимущества:
- Актуальные навыки автоматизации.
- Удостоверение о повышении квалификации.
- Поддержка и помощь с ДЗ.
- Бонусные блоки, прокачивающие гибкие навыки.
- Можно попасть на стажировку в Фоксфорд.
- Рассрочка.
Недостатки:
- Дорогой курс.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
⭐ Еще один курс в Нетологии:
Технология подбора персонала | Нетология
Короткий вводный самоучитель, продолжительностью около 3 часов, рассчитанный на средний уровень знаний. Он позволит разобраться с технологией подбора персонала, способами проверки знаний соискателя, привлечения хороших сотрудников, лжеактуальными вакансиями.
Вы узнаете, как оценить содержание резюме, проверить экспертность соискателей и ценность их услуг, вникнуть в суть рекомендаций и понять, подходящий ли этой кандидат для вашего клиента.
Автор курса и преподаватель - Катерина Мелимук, кадровик с опытом более 10 лет.
Преимущества:
- Тесты для проверки знаний.
- Доступная цена.
8. HR-менеджер с нуля | SkillBox (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 5 месяцев;
💸 Стоимость: от 3 270 ₽ при оплате в рассрочку на 24 месяца.
Формат: лекции и практика, закрытые воркшопы с преподавателем;
Документ об окончании: диплом.
🔥Промокод: GEEK — Скидка до 60% на обучение
Программа
Вас ждёт насыщенная программа, состоящая из вебинаров и практических заданий, 19 тематических модулей, 83 онлайн-уроков.
- Функциональные направления эйчар-профессий.
- Тренды, digital-инструменты.
- Рекрутмент.
- Change-менеджмент.
- Эйчар-аналитика.
- Адаптация.
- Обучение, развитие персонала.
- Оценка, развитие персонала.
- Корпоративная культура.
- Внутренние коммуникации, HR-брендинг, миссия компании.
- Финансы для эйчар.
Чему научитесь
- Правильно подбирать кандидатов, освоите техники проведения интервью.
- Узнаете нормы трудового законодательства, сможете минимизировать риски при работе с персоналом.
- Научитесь работать с репутацией компании на рынке труда, сделаете ее привлекательной для сотрудников.
- Будете организоваться систему обучения персонала.
- Сможете эффективно использовать диджитал инструменты, сервисы для работы с персоналом.
Преимущества:
- Курс подойдет как новичкам, так и практикующим специалистам с небольшим опытом.
- Напрямую работаете с преподавателем, исправляете свои ошибки.
- Преподавание от опытных специалистов.
- Есть скидки на обучения, рассрочка.
- Удобное, гибкое расписание.
Недостатки:
- Дорого.
- Не выдается диплом государственного образца.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
⭐ Еще 2 курса в SkillBox:
Профессия HR бизнес-партнёр | SkillBox
Продвинутый курс для практикующих специалистов, владельцев бизнеса или руководителей HR-отделов, который даст глобальное понимание HR-стратегии бизнеса, расскажет о методах повышения эффективности персонала.
За время обучения студенты смогут претендовать на управленческие должности в компании.
Преимущества:
- Обучение у топовых экспертов.
- Есть рассрочка, действуют скидки.
- Акцент на практических знаниях.
HR-аналитика с нуля | SkillBox
Учебный план рассчитан на 4 месяца, пройдя его, вы научитесь работать с Excel, разберётесь с базовыми принципами статистики, изучите AI, BI, Python.
Этот набор знаний поможет давать точные прогнозы для бизнеса, рассчитывать эффективность персонала, другие метрики, опираясь на четкую статистику.
Преимущества:
- Актуальные, востребованные материалы.
- Опытные лекторы и познавательные видеоуроки.
- Гибкая система оплаты.
9. Факультет менеджмента | Синергия (сайт школы)
Научитесь расставлять приоритеты, поддерживать связь с командой и решать сложные задачи. Поймете как увеличить доходы, выстроив эффективную систему взаимодействия в компании.
Кому подойдет: с нуля;
Формат: дистанционно, заочно, очно;
Время на обучение: от 3 лет 6 мес. до 4 лет 6 мес.
💸 Цена: от 100 000 ₽. Скидки, рассрочка.
По окончании: диплом.
Программа:
- Основы менеджмента.
- Экономика.
- Стратегическое планирование.
- Работа с персоналом.
- Управление проектами.
- Повышение эффективности организации.
Плюсы:
- Содействие трудоустройству.
- Прием иностранных граждан.
- Есть сокращенные программы обучения.
Минусы:
- Не обнаружено.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
10. Курсы управления персоналом | Русская Школа Управления (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: в зависимости от выбранного курса;
💸 Стоимость: от 2 800₽ в рассрочку;
Формат: на выбор онлайн, видеокурс, очный, корпоративный;
Выдача: диплома о профпереподготовке.
Доступные направления:
- Mini MBA: Управление персоналом.
- Специалист по управлению персоналом.
- HR-директор.
- Директор по компенсациям и льготам.
- Рекрутмент.
- Начальник отдела кадров.
- Руководитель отдела подбора персонала и т.д.
Чему научитесь
- Подбирать сотрудников для разных сфер и компаний.
- Обучать и организовывать персонал.
- Понимать особенности рекрутинга.
- Развивать бренд компании и корпоративную культуру.
- Мотивировать и адаптировать сотрудников.
- Понимать особенности трудового законодательства.
- Рассчитывать бюджет затрат на HR-процессы.
Преимущества:
- Бесплатный демо-урок.
- Скидки и рассрочка без %.
- Бессрочный доступ к материалам.
- Упор на практику.
- Шаблоны и инструменты в подарок.
Недостатки:
- Не найдены.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
11. Курс IT-рекрутер | Яндекс.Практикум (сайт школы)
Длительность: 3 месяца по 16 часов в неделю.
💸 Стоимость: от 20 500 ₽ при оплате в рассрочку.
Формат: теория и тесты в интерактиве, групповая практика в формате вебинара или воркшопа, практические задания.
Документ об окончании: диплом.
Программа
Учебный план включает 7 блоков, 6 из них по 32 часа, а вводный - 5 часов:
- Карьерный трек IT-рекрутера, введение в профессию.
- Структура IT-сферы.
- Работа с заказчиком, типология, создание и публикация вакансии.
- Поисковые техники, инструменты для работы, сорсинг, взаимодействие с кандидатом.
- Интервью с IT-специалистами, этапы отбора, обратная связь.
- Оффер, презентация, выход на работу.
- Выпускной проект.
Чему научитесь
- Разбираться в рынке кандидатов и IT-сфере.
- Создавать оффер, работать с контроффером.
- Согласовывать с заказчиком условия работы.
- Быстро закрывать вакансии IT-специалистов.
- Выбирать оптимальную стратегию для поиска кандидатов.
- Вести переговоры с кандидатами, обсуждать вопросы о финансовом вознаграждении.
Преимущества:
- 75% программы - практика.
- Помощь с трудоустройством.
- Начать можно бесплатно.
- Возврат денег, академический отпуск.
- Две недели на выполнение ДЗ, командных проектов.
Недостатки:
- Не найдено.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
12. Профессия IT-рекрутер | SkillFactory (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 3 месяца.
💸 Стоимость: от 1 930 ₽ при оплате в рассрочку на 24 месяца.
Формат: лекции, онлайн-воркшопы, ДЗ, хакатоны.
Документ об окончании: сертификат.
🔥Промокод: GEEK — Дополнительно -5% по промокоду
Программа
Учебный план включает 4 блока по следующим темам:
- Знакомство с IT-рекрутингом. Портрет вакансии, создание текста, поиск кандидатов, интервью с заказчиком.
- Ключевые задачи IT-рекрутера: нетворкинг, техническое интервью, работа с возражениями.
- Аналитика и оффер, основные цели специалиста по подбору персонала.
- Роль IT-рекрутмента на международном рынке.
Чему научитесь
- Снимать заявки с заказчика.
- Работать в ATS Хантфлоу.
- Размещать вакансии на разных площадках.
- Работать с откликами, проводить интервью с кандидатами по телефону.
- Разрабатывать стратегию поиска IT-специалистов.
- Проводить HR и техническое интервью с кандидатами.
- Писать для заказчиков сопроводительные письма.
- Успешно вести переговоры с заказчиками, кандидатами, работать с возражениями.
- Успешно закрывать вакансии.
- Анализировать воронку рекрутмента и результаты своей работы.
Преимущества:
- Карьерные консультации.
- Подробный фидбек от менторов.
- Дополнительная скидка при полной оплате курса.
- Три тарифа на выбор.
- Курс подойдет новичкам.
- Разноформатная практика.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
13. Профессиональный рекрутер (HR) от Moscow Business School (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 5 месяцев.
💸 Стоимость: от 10 750 ₽ при оплате в рассрочку на 12 месяцев.
Формат: практические занятия, лекции, изучение материала на платформе.
Документ об окончании: диплом о проф. переподготовке.
Программа
- Основы менеджмента.
- Введение в организационное поведение.
- Управление персоналом.
- Профессиональный рекрутер (HR-специалист).
Чему научитесь
- Использовать актуальные методики управления персоналом.
- Подбирать персонал, проводить интервью и оценивать кандидатов.
- Применять в работе современные HR-инструменты.
Преимущества:
- Тесты, вопросники, анкеты, опросники участники получат в подарок.
- Вместе с экспертами разберете кейсы, закрепите знания на практикумах.
- Помощь в трудоустройстве.
- Безлимитное посещение коротких курсов MBS.
Недостатки:
- Не найдены.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
14. HR-менеджер с нуля от МИПО (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 6 месяцев, 520 часов.
💸 Стоимость: от 4 000₽ при оплате в рассрочку на 12 месяцев.
Формат: онлайн-вебинары, лекции, разбор кейсов, тестирование, видеоматериалы.
Документ об окончании: диплом о переподготовке.
Программа
- Особенности психологии общения.
- Знакомство с профессией, функциями, направлениями.
- Моделирование карьерного пути.
- Гибкие и жесткие навыки HR-менеджера.
Чему научитесь
- Подбирать кандидатов, мотивировать.
- Разбираться в основах ТК РФ, минимизировать риски при работе с сотрудниками.
- Понимать специфику HR-направлений, планировать свое профессиональное развитие.
- Управлять корпоративной культурой.
- Разрабатывать HR-стратегию, проводить HR-исследования и аудит.
- Выявлять таланты, работать с текучестью и выгоранием.
Преимущества:
- Можно сократить срок обучения и пройти программу за 3 мес.
- Предусмотрена обратная связь от преподавателей.
- Налоговый вычет.
Недостатки:
- Отсутствие помощи с трудоустройством, но программа поможет развить проф. компетенции и закрепить их на практике, что будет явным преимуществом при поиске работы.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
15. 1С для руководителей и HR от НИИДПО (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 2 месяца.
💸 Стоимость: от 1 670₽ при оплате в рассрочку на 12 месяцев.
Формат: видеоуроки, лекции, кейсы, онлайн-консультации.
Документ об окончании: диплом и сертификат компетенций.
🔥Промокод: PROMO5 — Скидка 5% на заказ
Программа
- Знакомство с 1С:Зарплата и управление персоналом.
- Внедрение системы электронного документооборота.
- Основы 1С:Управление торговлей.
- 1С:Бухгалтерия предприятия.
Чему научитесь
- Работать в 1С.
- Навыкам кадрового учета.
- Рассчитывать оплату труда в 1С.
- Формировать отчетность, передавать ее в контролирующие органы с помощью 1С.
- Автоматизировать процессы управления персоналом.
- Планировать и анализировать торговые операции на основе сводных данных.
- Автоматизировать оформление документов движения ДС, первичных документов.
Преимущества:
- Получите диплом с квалификацией бухгалтер.
- Скидки и бонусы при полной оплате.
- Есть обратная связь от экспертов.
- Круглосуточный доступ к материалам.
- Заниматься можно на онлайн-платформе или через мобильное приложение.
Недостатки:
- Без карьерных консультаций.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
16. Онлайн-курс HR-менеджер от Бруноям (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 3 месяца.
💸 Стоимость: от 3 741₽ при оплате в рассрочку на 12 месяцев.
Формат: вебинары, видеоматериалы, практические задания.
Документ об окончании: сертификат.
🔥Промокод: GEEK — Скидка 15% на курсы
Программа
- Компетенции HR-менеджера и особенности профессии.
- Взаимодействие бизнеса и HR.
- Основы рекрутинга.
- Адаптация сотрудников, онбординг.
- Использование HR-аналитики.
- Особенности автоматизации HR-процессов.
Чему научитесь
- Понимать HR-процессы.
- Разбираться в рекрутинге, использовать метрики, работать с площадками и вакансиями.
- Отбирать кандидатов, вести найм и формировать кадровый резерв.
- Разбираться в особенностях онбординга. Оформлять отпуск, испытательный сроки и другие документы.
- Оценивать сотрудников, развивать.
- Организовывать обучение и фасилитацию встреч.
- Правильно оформлять увольнение, проводить интервью, анализировать причины.
- Формировать корпоративную культуру.
- Разбираться в huntflow.
Преимущества:
- Интенсивный формат с закреплением на практике.
- Программа подойдет новичкам, начинающим и действующим HR-специалистам.
- В портфолио сможете добавить 2 проекта.
- Возврат налогового вычета после обучения.
Недостатки:
- Не найдены.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
17. HR-менеджер от Moscow Business Academy (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 7 месяцев.
💸 Стоимость: от 7 216₽/мес. при оплате в рассрочку на 12 месяцев.
Формат: интерактивные онлайн-вебинары, видеоматериалы, воркшопы, практика на основе реальных рабочих задач.
Документ об окончании: диплом о проф. переподготовке и сертификат.
Программа
- Знакомство с профессией.
- Основы рекрутмента.
- Управление сотрудниками.
- Основы менеджмента.
- Использование HR-аналитики, автоматизация.
- Правовые аспекты, ТК РФ.
- Использование диджитал-инструментов в HR, тренды.
- Современные стратегии орг. поведения, коммуникации.
- Работа с командой.
- Система менеджмента качества и другие темы.
Чему научитесь
- Нанимать и отбирать персонал, проводить собеседования, анализировать резюме.
- Стимулировать сотрудников для повышения лояльности, производительности.
- Оценивать эффективность работы сотрудников, внедрять KPI.
- Понимать правовые аспекты управления персоналом.
- Планировать и выстраивать персональную работу, прогнозировать потребности и вести учет структуры организации.
- Разбираться в международных стандартах управления сотрудниками, понимать современные тенденции в HR-менеджменте.
Преимущества:
- Подойдет новичкам, которые хотят освоить профессию менеджера по персоналу с нуля, а также действующим специалистам.
- Есть бонусные модули: эффективные стратегии найма и отбора персонала, карьерная политика личности, эмоциональный интеллект, организационная психология.
- Помощь с трудоустройством: оформление резюме, портфолио, поиск вакансий и подготовка к собеседованию.
- Последнее обновление июнь 2024 года, программа актуальная, помогает получить востребованные знания и компетенции.
Недостатки:
- Не найдены.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
Еще курсы от MBA:
Финансы для HR - обучитесь основам финансов, поймете как они могут влиять на управление персоналом. Рассмотрите ключевые фин. показатели, поймете как анализировать бюджет, планировать под HR-функции расходы.
HR-аналитика и автоматизация процессов - изучите методы и инструменты анализа данных. Поймете как автоматизировать HR-процессы с помощью использования современных технологий.
18. Менеджер по подбору персонала | Контур.Школа (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 1 месяц;
💸 Стоимость: 28 800₽.
Формат: видеоуроки, лонгриды, тест;
Выдача: удостоверение о повышении квалификации.
Программа
- Подбор персонала, законодательство.
- Рекомендации по подбору.
- Оценка эффективности, адаптация персонала.
- Компетенции и карта развития HR-менеджера.
Чему научитесь
- Составлять заявку на подбор, оценивать кандидатов.
- Анализировать показатели эффективности.
- Избегать нарушений при подборе.
- Составлять вакансии, чтобы получить больше откликов.
- Курировать сотрудника, адаптировать, обучать.
- Настраивать воронку подбора по метрикам и корректно составлять прогнозы.
Преимущества
- Получите много материалов для работы.
- С помощью практики отработаете навыки.
- Мобильное приложение.
Недостатки
- Отсутствие рассрочки.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
19. HR-менеджер (с нуля) | MITM (сайт школы)
Коротко о главном:
Длительность: 7 месяцев;
💸 Стоимость: в рассрочку от 5 420₽/мес.
Формат: дистанционный;
Выдача: диплом о проф. переподготовке.
Программа
- Изучение стратегии управления сотрудниками.
- Подбор и особенности найма.
- Адаптация сотрудника.
- Коучинг, обучение и развитие.
- Мотивация персонала.
- Особенности формирования корпоративной культуры.
Чему научитесь
- Нанимать сотрудников, обучать и адаптировать.
- Работать с текучестью и выгоранием.
- Разрабатывать HR-стратегию, проводить исследования и аудит.
- Управлять аналитикой, метриками, бюджетом.
- Создавать и управлять корпоративную культуру.
- Автоматизировать HR-процессы.
Преимущества
- Экспертные материалы в подарок.
- Подтвердите компетенции дипломом.
- Налоговый вычет.
Недостатки
- Не найдены.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
20. HR-менеджер от TexTerra (сайт школы)
Программа обучения включает 6 полуторачасовых лекций от заместителя HR-директора агентства TexTerra Юрия Пятакова. В рамках обучения слушатели научатся грамотно проводить собеседования, определять ценность соискателя, научатся выбирать, нанимать правильных кандидатов.
Узнают, как оценивать эффективность сотрудника на испытательном сроке, как проводить его адаптацию в коллективе, получат четкие шаблоны действий, смогут правильно увольнять сотрудников с минимизацией негатива, конфликтных ситуаций, снизят текучку кадров. Стоимость: по запросу.
Преимущества:
- Практические задания, опыт.
- Есть несколько тарифов на обучение.
Отзывы (Акции, Скидки, Промокоды) школы💖
21. Директор по персоналу | City Business School
Программа повышения квалификации для практикующих специалистов, владельцев собственного бизнеса, которая даст стратегические навыки управления персоналом, позволит ознакомиться с трендами 2020 - 2025 года в управлении персоналом, научит правильно выстраивать коммуникацию в условиях кризиса.
Обучение разделено на главы: аудит, аттестация персонала, собеседования, корпоративные ценности, внедрение корпоративной культуры. Стоимость: от 2 599 руб./мес
Преимущества:
- Документ о повышении квалификации.
22. «Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу» | НАДПО
Основательная образовательная программа, рассчитанная на 5 месяцев обучения, более 675 академических часов. Вариант подойдет для тех, кто хочет получить более традиционные знания по профессии.
Темы: управление персоналом, система современного менеджмента, маркетинг персонала, правила приема на работу, рассмотрение заявки, профайлинг, оценка эффективности, мотивация, бюджетирование, система премирования,
Заочная форма обучения с применением дистанционных технологий. Стоимость: от 4 075 руб./мес.
Преимущества:
- Документ о повышении квалификации после аттестации.
- Есть рассрочка, можно оплачивать материнским капиталом.
23. IT-Recruiter | OTUS
Полугодовая программа, которая позволит квалифицированно заниматься рекрутинговыми задачами в ИТ-компаниях. Студенты получат необходимый пул знаний в ИТ-технологиях, процессах разработки программного обеспечения, получат базовый опыт программирования на Python и поймут специфику этого мобильного рынка, смогут выстраивать работу с фрилансерами.
Также освоят новые методы поиска кандидатов (соцсеть, мессенджеры), научатся грамотно выстраивать коммуникации, учитывая тенденции рынка, смогут качественно оценивать кандидата, учитывая hard и soft skills (лидерство, психология, мотивация). Стоимость: от 6 500 руб./мес.
Преимущества:
- Специализированный курс для тех, кто хочет работать в IT.
- Сертификат.
- Практикующий преподаватель.
24. Курсы HR-брендинга | Международная Школа Профессий
Научитесь создавать положительный образ работодателя, привлекать в компанию лучших кандидатов. А также, поймете, как создать для бренда узнаваемый стиль, выстроить с кандидатами эффективную коммуникацию.
⭐ Еще курс в Международная Школа Профессий:
Онлайн-курсы подбора персонала
Базовый курс для новичков, пройти который можно за 3 недели. Тут вам помогут освоить азы профессии, познакомят с особенностями работы, главными инструментами специалиста по подбору персонала.
Выпускники освоят искусство подбора персонала, смогут оптимизировать прибыль компании за счет грамотных маркетинговых подходов к найму сотрудников, сформулируют четкие критерии и нюансы отбора кандидатов, смогут эффективно управлять персоналом.
Преимущества:
- Живые трансляции.
- Чат с преподавателями, возможность задать вопрос.
25. Онлайн-курс управления персоналом | HEDU
В рамках этого курса студенты прослушают 15 лекций по основам управления персоналом, трудовому менеджменту, смогут изучить такие темы: формирование профессиональной команды, анализ рынка труда, учет эффективности сотрудников, бюджетирование, документооборот, деловое администрирование, грамотное собеседование, расчет зарплаты.
Преимущества:
- Практические примеры.
- Несколько тарифных планов.
26. Executive Master of Human Resource Management | Высшая школа экономики
Обширная программа обучения под руководством Юлии Корякиной Юлия – ex HRD Пенсионного фонда РФ. Обучение ориентировано на стратегический уровень управления кадрами, топ-менеджеров Executive, создание эффективной модели управления чел. ресурсами.
В рамках программы действует несколько образовательных активностей по теме: мастер-классы, воркшопы, видео лекции, курсы.
Преимущества:
- Академический формат по профстандартам.
27. Курсы по HR и рекрутингу | LABA
На площадке собрана целая подборка курсов для специалистов разного уровня в human resources менеджменте, рекрутинге. На сайте собрано около 10 программ, продолжительностью от нескольких дней до месяца, которые позволят изучить разные аспекты профессии.
Слушатели смогут освоить азы профессии, научатся задавать правильные вопросы на интервью, грамотно работать с мотивацией и вознаграждением сотрудников, организовывать социальные программы, выстраивать профессиональные коммуникации в открытом корпоративном формате, правильно проводить увольнения с минимизацией негатива, добиваться оптимизации бюджета компании, изучат все подробности профессии, научатся хорошо зарабатывать в своей сфере.
Преимущества:
- Несколько курсов на выбор.
- Преподают опытные практики.
28. HR-партнер | Русская школа управления
5-тидневный онлайн-интенсив для практикующих специалистов, которые хотят повысить квалификацию. Обучения в формате онлайн-трансляций, предусмотрено живое общение, вопросы преподавателям.
Преимущества:
- Слушатели получают документ о повышении квалификации.
- Доступ к видеозаписи лекций сохраняется еще 30 дней.
29. Директор по персоналу | Русская школа управления
Аналогичная программа повышения квалификации, продолжительностью 5 дней. Курс будет полезен опытным специалистам, которые хотят получить повышение, стать партнером руководителя, участвовать в решении стратегических вопросов, формировать HR-бренд, изучить основы MBA, улучшить показатели эффективности своей работы: снизить расходы, текучесть кадров.
- Документ о повышении квалификации.
- 30-дневный доступ к материалам трансляций.
30. HR Директор | Mike Pritula Academy
Образовательная программа из 18 уроков, рассчитанная на опытных специалистов, которые хотят подвинуться по карьерной лестнице, занять руководящую должность. Включает стратегические аспекты деятельность компании, построение бренда работодателя (employer branding).
Преимущества:
- Практика.
- Несколько тарифов оплаты.
31. HR Academy
Академия HR – образовательная площадка специализируется на обучении менеджеров по персоналу, предлагает несколько программ обучения – разного уровня и специализации.
Преимущества:
- Личные наставники, которые помогают по всем учебным вопросам.
- Акцент на практических навыках, решении конкретных задач.
32. HR Expert | TSQ Consulting
Образовательная программа для опытных эйчаров, которая поможет трансформировать систему подбора персонала, заставить ее работать максимально эффективно на стратегические цели компании.
Преимущества:
- Большой и качественный преподавательский состав.
- Основательный курс.
33. HR-аналитика для работы с текучестью персонала | TSQ Consulting
Микрокурс от Татьяны Андреевой, который поможет решить проблему текучести кадров, разобраться с основными KPI, задействованными в этом деле. Разбираются три основные темы – условия труда, эффективность сотрудника, лояльность персонала.
Преимущества:
- Актуальная тема.
- Удобный формат видеокурса, в котором максимально сжато подается информация.
34. Онлайн-школа для HH-cпециалистов «Кузница кадров»
Практикум для эйчаров, который позволит актуализировать свою работу в соответствии с современными технологичными возможностями.
Научитесь находить соискателей через альтернативные каналы – соцсети и рассылки, строить воронку, создавать полезные отчеты для руководства, в том числе расчет стоимости собеседования и обращения, развивать бренд работодателя, писать вакансии с максимальным откликом, развивать личный бренд.
Преимущества:
- Практические знаний и обучение в формате практикумов на реальных кейсах.
35. Курсы по HR и рекрутингу | Hurma Academy
Академия «Hurma» - это образовательный проект, в котором практикующие специалисты делятся своими знаниями с новичками.
Здесь регулярно проводятся короткие курсы, позволяющие прокачать свои навыки в различных направлениях управления человеческими ресурсами – проведении интервью по компетенциям, системе оценки сотрудников, управлении талантами в организации.
Преимущества:
- Обучают практики.
- Непродолжительные интенсивные курсы.
36. Управление персоналом и кадровое дело | МГТУ им. Баумана
В центре дополнительного профессионального образования при МГТУ им. Баумана представлена целая подборка образовательных программ для управления человеческими ресурсами.
Есть курсы для руководителей отдела персонала, менеджеров по подбору и оценке трудовых ресурсов, кадровому учету со знанием 1С, правовому нормированию труда, расчету заработной платы, документообороту, основам кадрового делопроизводства, секретам управления персоналом.
Преимущества:
- Есть очное (офлайн) и дистанционное обучение.
- Сертифицированный центр.
Бесплатные курсы
Хочу в HR | GeekBrains
Вводный курс из 17 уроков, позволяющий разобраться с особенностями этой профессии, проверить, подходит ли она лично вам, развеять популярные стереотипы.
Подборка коротких и познавательных подкастов на тему рекрутинга, управления персоналом от Кирилла Куницкого. Благодаря подписке на канал, можно быть в курсе всех новых роликов.
Управление изменениями | TSQ Online
Курс для HR и руководителей. Научитесь внедрять новую стратегию и ряд изменений в компанию так, чтобы все заработало, и были достигнуты ключевые цели.
Рекрутинг в IT. Видеокурс | GeekBrains
На интенсиве узнаете кто такой ИТ-рекрутер, для чего он нужен и почему его выделяют в отдельную должность.
Федеральный проект Содействие занятости
«Кадровое администрирование»
Научитесь вести кадровый учет, оформлять трудовые отношения, разрабатывать и вести документацию, связанную с управлением персоналом.
Стань HR-менеджером за 3 месяца
На курсе научитесь: подбирать, проводить адаптацию и входную оценку персонала, разрабатывать программу мотивации персонала и кадровую стратегию компании. А также, оценивать эффективность кадровой стратегии компании, вовлеченность персонала.
Опрос от редакции GeekHacker.Ru
FAQ (Часто задаваемые вопросы)
HR менеджер кто это?
HR менеджер (от английского Human Resources) — это специалист по управлению персоналом в компании.
Чем занимается HR менеджер:
HR менеджер отвечает за все процессы, связанные с сотрудниками. Он ищет и нанимает новых работников, проводит собеседования, оформляет документы при приеме на работу. Также следит за тем, чтобы люди в компании чувствовали себя комфортно и были довольны своей работой.
Этот специалист решает конфликты между коллегами, организует обучение и тренинги для персонала, контролирует соблюдение трудового законодательства. HR менеджер также занимается оценкой работы сотрудников, планирует их карьерный рост и повышение зарплаты.
Когда кто-то увольняется, HR менеджер оформляет все необходимые документы и проводит выходные интервью. Он ведет учет всех кадровых документов, отпусков, больничных.
Простыми словами: HR менеджер — это человек, который заботится о людях в компании от момента их прихода на работу до увольнения. Он помогает создать хорошую рабочую атмосферу и решает все вопросы, связанные с персоналом.
Сколько зарабатывает hr менеджер?
По данным HH.ru, зарплаты HR-менеджеров в России существенно различаются в зависимости от опыта и региона работы.
За последний год зарплаты HR-специалистов выросли на 8-15 тысяч рублей в зависимости от уровня, что делает профессию финансово привлекательной.
Востребована ли профессия HR-менеджера?
Да, очень востребована! По данным HH.ru, открыто более 34 000 вакансий HR-менеджера по всей России.
Почему профессия востребована:
✅ Любому бизнесу нужны сотрудники → нужны специалисты по подбору.
✅ Текучесть кадров требует постоянной работы с персоналом.
✅ Компании борются за таланты → растет роль HR-бренда.
✅ Удаленная работа создала новые задачи для HR.
✅ Автоматизация убрала рутину, но не заменила живое общение.
Наибольший спрос отмечается в следующих сферах IT, ритейл и e-commerce, финансовый сектор, производство, логистика.
Чем отличаются направления в HR?
HR-менеджмент включает несколько специализаций, каждая из которых требует определенных навыков и подходит разным типам личности.
Выбор специализации позволяет HR-менеджеру развиваться в том направлении, которое лучше всего соответствует его сильным сторонам и интересам. Начинающим лучше стартовать с рекрутинга — быстрее вникнете в профессию.
Чем отличаются направления HR?
Рассмотрим особенности основных направлений HR.
- Подбор персонала — это поиск, отбор и найм новых сотрудников, направленный на закрытие вакансий и формирование эффективной команды.
- Кадровое делопроизводство занимается оформлением документов: трудовыми договорами, личными делами, ведением кадрового учета и соблюдением трудового законодательства.
- Обучение и мотивация сотрудников — это организация программ развития навыков, повышения квалификации, а также создание системы стимулов для повышения продуктивности и удержания персонала.
Таким образом, подбор фокусируется на привлечении, кадровое делопроизводство — на оформлении и учете, а обучение и мотивация — на развитии и поддержании заинтересованности сотрудников.
Можно ли стать HR-менеджером с нуля без опыта?
Да, можно! Многие успешные HR-менеджеры приходят в профессию из других сфер.
Три пути входа в HR:
🎓 После вуза
- Профильное образование (психология, менеджмент, социология)
- Стажировки во время учебы
- Быстрый старт на позиции Junior HR
📖 После курсов
- Переквалификация за 4-12 месяцев
- Практические навыки и портфолио
- Старт с позиции помощника рекрутера или HR-специалиста
💼 «С улицы» через смежные позиции
- Из офис-менеджеров, ассистентов, администраторов
- Постепенный переход через стажировку
- Требует больше времени (1-2 года)
Выбор зависит от ваших возможностей и текущих компетенций.
Сколько времени занимает обучение на HR-менеджера?
Зависит от формата:
- Краткосрочные курсы: 1-3 месяца. Получите базовые навыки, курсы подходят для повышения квалификации.
- Стандартные программы: 4-8 месяцев. Полноценно освоите профессию.
- Углубленная переподготовка: 9-12 месяцев. Глубокое погружение + выбор специализации.
- Высшее образование: 4 года бакалавриат. Получение фундаментальных знаний.
Средняя нагрузка: 7-12 часов в неделю, можно совмещать с работой. Дополнительно надо выделить время на практику: 6-12 месяцев работы для уверенности в навыках.
Реально стать самостоятельным специалистом за 1-1,5 года с учетом обучения и первого опыта.
Сколько стоит обучение на HR-менеджера?
Стоимость обучения на HR-менеджера варьируется в зависимости от длительности программы, формата и уровня образовательной платформы.
Большинство платформ предлагают беспроцентную рассрочку и возможность вернуть 13% через налоговый вычет, что делает обучение доступнее.
Можно ли работать HR-менеджером удаленно?
Да, но есть особенности:
✅ Полностью удаленные позиции:
- Рекрутер в IT-компаниях.
- HR в международных стартапах.
- Фриланс-подбор персонала.
- HR-консультант/эксперт.
🏢 Гибридный формат (3+2): 3 дня в офисе + 2 дня дома.
Самый популярный вариант в 2025 году.
❌ Сложно делать удаленно:
- Кадровое делопроизводство, ведь работа связана с документами.
- Адаптация новичков лучше проходит через личное общение.
- Корпоративные мероприятия
💡 Тренд: Все больше компаний открывают remote-позиции для HR, особенно в рекрутменте и T&D.
Как растет карьера HR-менеджера?
Карьерный путь HR-менеджера довольно предсказуем и позволяет планировать профессиональное развитие на годы вперед.
Типичный карьерный путь:
При активном развитии и смене компаний можно пройти путь от стажера до HR-директора за 7-10 лет, существенно увеличив свой доход.
Альтернативные треки: Углубиться в специализации T&D, C&B, HR-аналитику. Рассмотреть фриланс/консалтинг и стать независимым HR-экспертом. Открыть рекрутинговое агентство.
Какие навыки нужны для работы HR-менеджером?
Hard skills (технические):
📊 Работа с данными и инструментами
- Excel / Google Таблицы (продвинутый уровень).
- ATS-системы (Хантфлоу, Potok, Talantix).
- 1С: ЗУП (Зарплата и управление персоналом).
- HR-аналитика и метрики.
- Системы опросов (Pulse, Talantix Surveys).
⚖️ Юридические знания
- Трудовой кодекс РФ.
- Кадровое делопроизводство.
- Охрана труда.
- Защита персональных данных.
🤖 Современные технологии: нейросети для HR (ChatGPT, Midjourney), видеоинтервью платформы, HR-чат-боты.
Из soft skills потребуются: коммуникация, эмоциональный интеллект, организованность, конфиденциальность.
Чем HR-менеджер отличается от рекрутера?
Рекрутер — узкая специализация на подборе: фокус только на поиске и найме персонала. Рекрутер работает с вакансиями и кандидатами, не занимается адаптацией, обучением, мотивацией.
HR-менеджер выполняет более широкий спектр задач: полный цикл работы с персоналом, от найма до увольнения (Employee Life Cycle), решает стратегические задачи и ведет HR-проекты.
Рекрутер выполняет только часть функций HR-менеджера. Часто карьера новичков начинается именно с рекрутинга.
Нужно ли высшее образование для работы HR-менеджером?
Официально — нет обязательного требования, но есть нюансы:
❌ Не требуется диплом для стартовых позиций, таких как: помощник рекрутера, junior HR. А также для работы в малом и среднем бизнесе, специализированных агентств по подбору.
✅ Желательно, если планируете устроиться в крупную корпорацию, хотите занять должность HR-директора или работать в международных компаниях.
🎓 Альтернатива вузу: получение диплома о профессиональной переподготовке (от 250 часов), документ приравнивается ко второму высшему и признается работодателями.
💡 Практика важнее диплома: Работодатели смотрят на реальные кейсы и опыт, а не только на корочки.
На кого учиться, чтобы стать HR-менеджером?
Чтобы стать HR-менеджером, можно выбрать обучение по направлениям: управление персоналом, менеджмент, психология, социология, экономика, деловое администрирование или юриспруденция. Лучший вариант — профильное высшее образование по специальности управление персоналом (бакалавриат, специалитет, магистратура).
Многие HR-менеджеры получают дополнительное образование, заканчивают курсы повышения квалификации или MBA с акцентом на HR, а также проходят тренинги по подбору, адаптации и развитию сотрудников.
Опыт работы с персоналом, коммуникационные навыки и знание трудового законодательства приветствуются еще на этапе стажировки или помощника в HR-отделе. Развитие аналитического мышления, владение современными HR-технологиями и технологиями оценки персонала также станет большим плюсом при построении карьеры.
Можно ли работать HR без образования?
Работать HR без профильного образования можно, особенно на начальных позициях, таких как помощник HR или рекрутер. Многие работодатели ценят в первую очередь личные качества: коммуникабельность, обучаемость, умение работать с людьми и готовность развиваться. Для старта достаточно пройти специализированные курсы или получить опыт помощника, постепенно повышая квалификацию.
Хотя в требованиях часто указывают высшее образование (в сферах экономики, психологии, управления), отсутствие диплома компенсируется практическими навыками, сертификатами (например, SHRM, PHR) и успешным опытом работы. Для продвижения и работы с более сложными задачами образование становится важнее.
Нужно ли знать английский язык HR-менеджеру?
Зависит от компании, обязательно, если работаете в международной корпорации,
IT-компании с иностранными заказчиками, экспатами. Занимаете позицию HRBP в глобальных компаниях.
Желательно знать английский, если ведете крупный бизнес с филиалами за рубежом, имеете доступ к международным HR-практикам. Знание языка подарит конкурентное преимущество и увеличит зарплату на 20-30%.
Не требуется если работаете в малом и среднем локальном бизнесе, муниципальных учреждениях или региональных компаниях.
💡 Минимальный уровень: B1-B2 для чтения профессиональной литературы и базового общения.
Резюмируя
Профессия HR-менеджера открывает широкие возможности для карьерного роста, стабильного дохода и работы с людьми, а качественные курсы позволяют освоить все необходимые навыки за 6-12 месяцев!
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.