Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 июля 2021 г. № 55 в новой редакции изложены общие положения ЕКСД.
Основные изменения:
- Уточнено определение понятия "Полное наименование должности служащего", под которым теперь понимается конкретное наименование должности служащего, уточняющее:
- характер выполняемой им работы независимо от вида деятельности организации или подразделения, в котором он работает;
- сведения, содержащие указание специальности служащего;
сферу его деятельности;
- место работы;
- иные сведения.
До внесения изменений ЕКСД содержал понятие "Полное наименование должности", под которым понималось конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др.
- Наименования должностей служащих, указанные в выпусках ЕКСД с уточнениями в скобках или через запятую, предполагают установление конкретного наименования должности служащего по одному из уточнений или, при необходимости, без уточнения.
- При определении служащему трудовой функции по двум или нескольким должностям служащих наименование должности служащего может быть установлено:
- по одной из должностей служащего с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ;
- как двойное наименование должности служащего. Условием установления двойного наименования должности служащего является наличие составляющих этого наименования (производного наименования) должности служащего в ОКЗ (например, заместитель начальника управления - начальник отдела). - В двойном наименовании должности служащего, образованного с применением производного наименования "первый заместитель" ("заместитель"), второе наименование может служить базовым для образования наименования должности служащего с применением производной должности "заместитель".
- В выпуски ЕКСД не включены квалификационные характеристики с применением производных наименований таких как "первый заместитель", "заместитель", "ведущий", "старший" и других, поскольку должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в выпусках ЕКСД характеристик соответствующих базовых наименований должностей служащих.
- Установлено, что права и обязанности руководителя организации определяются актами законодательства, учредительным документом, а также трудовым договором, а руководителей структурных (обособленных) подразделений - положениями об этих подразделениях.
- Определено, что при создании структурных подразделений (управление (служба), отдел, сектор (бюро, группа), иные) нормы управляемости определяются нанимателем в локальном правовом акте, если иное не установлено актами законодательства.
Новая редакция общих положений ЕКСД вступает в силу 8 сентября 2021 года.
Если Вам понравилась данная статья подписывайтесь на канал (здесь), ставьте лайк и пишите комментарии.