Понятно, что Ксения Анатольевна не первая, кто озвучил эту мысль. Но я буду кривить душой, если приступлю к своему привычному анализу, не сделав именно её автором этих слов.
Почему?
Потому что, если б не Собчак, я тогда вообще бы мог не вспомнить эту фразу, и писал бы сейчас о чём-нибудь другом. Но я рад, что могу сегодня высказаться именно по этому вопросу. Здесь для меня много всего личного...
Дело в том, что эти слова можно рассматривать в разных аспектах...
Когда человек сознательно ищет (подбирает) себе в команду, менее успешных, менее привлекательных людей, например при приеме на работу (если он руководитель среднего звена), то это говорит о многих вещах...
1. Он изначально был плохо обучен, воспитан в семье. Его не научили правильно относиться к людям, которые более успешны (в чём-либо), чем ты.
2. Его не научили противостоять чувству зависти, которая может возникнуть при контактах с такими (более яркими) людьми. Тем более, если эти контакты носят постоянный характер (работа).
3. У него (нашего "героя") не воспитано чувство скромности. Он непременно хочет оказываться в социуме выше других, в то время, когда это часто просто недостижимо, или достижимо, но только в ограниченном формате.
4. Он не умеет хорошо трудится, чтобы достичь определённого уровня компетентности в своей профессии. У него нет должного усердия, чтобы стать экспертом в своём деле. Потому подлинные эксперты пугают его...
5. Наш "герой" вынужден избегать общения с ними, особенно, если он оказался по служебному положению выше такого грамотного специалиста. Если они будут работать вместе, то высший руководитель (работодатель, первое лицо) быстро вычислит своего нерадивого работника.
6. Он неуверен в себе, потому что не имеет хоть какой-то реальной силы. А приобрести нужные знания, умения, компетенции он не может из-за отсутствия необходимого трудолюбия и настойчивости.
7. Но в жизни как-то двигаться надо, деньги и положение в обществе ему нужны так же, как и другим.
В итоге такие люди становятся хитроумными (подлыми) интриганами, которые никогда не помогут начинающему таланту, а по службе (работе) будут стараться их от себя отдалить, это раз...
8. А два - это то, что наш "герой" будет стараться его подставить, чтобы была причина уволить его с работы, и, таким образом, избавиться от сильного конкурента.
9. Естественно, все это говорит о низком интеллекте, отсутствии культуры, скверном воспитании, отсутствием подлинной эффективности нашего "героя".
10. Но всё это он компенсирует искусством интриги, хитростью и подлостью...
Как правило, в таких вещах (интригах, подлостях) хорошие люди и хорошие работники оказываются полными профанами. Они живут в "другом" мире.
Работодатель должен выявлять таких гнилых личностей (как наш "герой") и избавляться от них. Так, как они не давая жить ценным сотрудникам, создают препятствие для успешного развития предприятия.
Но сами знаете, от них иногда невозможно избавиться. Они могут оказаться протеже (protege) сильных мира сего. Такое не редкость, увы...
Самое неприятное, друзья, если наш "герой" становится первым лицом на предприятии (директором, руководителем). Тогда никакого настоящего развития такая компания не получит.
Там будут процветать кумовство, взятки, приписки, мошенничество, воровство, лизоблюдство, подхалимство, какой нибудь "левак" и всё то, за что при И.В.Сталине ставили к стенке. Просто сейчас время другое...
Правда, если у нашего "героя" не хватит ума поставить на ключевые посты действительно стоящих специалистов, тогда для него может наступить "крышка". Возможно...
А если уйти от темы работы, то и тогда мы можем встретить нечто подобное...
Бывает, что наш "герой" просто избегает общество реально блестящих людей из-за зависти и злобы, которую вызывает эта зависть. Эти чувства дискомфортны...
В молодости, когда происходит поиск партнёра для отношений, лучше всего при походе в клуб или на вечеринку иметь "друзей" более блеклых и пресных нежели ты. Так намного легче произвести впечатление на противоположный пол. Ну, сами знаете...
А бывает и такое...
Человек может быть очень даже неплохим..., но и тогда он может искать себе приятелей из тех, кто никак не может возбудить его гордыню (зависть, недовольство собой).
Или взять люмпен-пролетариат, например. Ему всегда тошно в компании интересных, интеллигентных людей...
Обычно им для компании подходят те, кто первые им улыбаются, первые протягивают руку для приветствия, первые звонят, первые приглашают... и так далее и тому подобное...
Ну, вы сами всё это знаете...
С уважением, Андрей Подобедов, Волгоград, 9 сентября 2021 года
P.S. Друзья, если вам понравилась статья, не забудьте поставить "нравится" и, по возможности, напишите комментарий, а также подпишитесь на мой канал. Это очень важно для развития блога.
P.P.S. Возможно, вам будут интересны другие мои статьи:
- Как бороться с подлецами и интриганами: что писал об этом Валентин Пикуль, и есть ли для этого "оружие" у порядочного человека