Случаи, когда представители власти обвиняют людей, которые не совершили ничего противозаконного, не настолько редки, как хотелось бы. Такое происходит в разных регионах, и никогда не угадаешь, случится ли подобная ситуация с вами. Именно поэтому важно знать, как себя вести, чтобы не навлечь ненужные неприятности.
Для начала приведу вам пример того, как делать не стоит. Расскажу историю одного моего подписчика.
Молодой человек передвигался на самокате по городу, когда его остановил сотрудник полиции и стал предъявлять необоснованные обвинения в том, что его транспортное средство ворованное. Представитель власти вел себя довольно агрессивно.
Парень, растерявшись, не придумал ничего лучше, чем проявлять негатив в ответ. После этого его забрали в опорный пункт.
К счастью, все закончилось благополучно, ведь родители молодого человека прояснили ситуацию. Но это лишь везение.
Для того чтобы подобные случаи не заканчивались плачевно, стоит соблюдать правило – сохраняйте спокойствие, несмотря на справедливое желание спорить и высказывать недовольство.
Не забывайте, что полиция имеет власть. Держите себя в руках и разговаривайте спокойно, не пытайтесь начать спор, не провоцируйте. Подобным поведением вы можете только ухудшить ситуацию.
Пример: вас останавливают и предъявляют какое-либо обвинение. Не отпирайтесь. Скажите: «Ничего страшного, если у вас возникли подозрения на мой счет. Я не против того, чтобы вы прояснили ситуацию, но в таком случае давайте поступим согласно закону».
Следующее, что вам нужно сделать – спросить фамилию, имя и отчество сотрудников полиции, а также попросить составлять протокол, но только в присутствии понятых. Вам не имеют права отказать, ведь это их обязанности по закону. Далее заметите, что поведение представителей власти изменится. Они ожидают, что их «жертва» будет паниковать и возмущаться, а знание законов их, вероятнее всего, удивит.
Знаете ли вы свои права в подобных ситуациях? Если нет, советую изучить законы, это поможет вам в жизни.
Подписывайтесь на канал, если хотите знать, как выходить из неприятных ситуаций без ненужных ссор и потерь.
Читайте ещё:
Как управлять сотрудниками, чтобы добиться увеличения прибыли