Вот это жгучий эффект получил мой прошлый пост про внезапное увольнение мужа. Столько комментариев!
Комментарии были огненные:
И 3 работы на каждого — нам не надо.
И 3 ипотеки — зря.
И в отпуск зачем съездили, ведь мужа сократили? (хотя про сокращение мы узнали только по возвращению из отпуска).
И ранняя пенсия — это все ерунда. Зачем стараться инвестировать и досрочно расплатиться с долгами? Лучше отдыхать больше и работать на одной работе, — подумаешь, что зарплата маленькая и пенсия будет мизерная, зато прямо сейчас на релаксе.
Кто ещё не видел это легендарное количество комментариев, можете почитать тот горячий пост по ссылке
Постаралась дать обратную связь на все комментарии.
Какие-то очень уливили.
Были и те, кто откровенно не разделяет нашего мнения. Такое бывает, не все же мы одинаковые)
Но больше всего согрели позитивные комментарии — спасибо вам за поддержку!🌞 Приятно осознавать, что есть те, кто понимает, для чего все старания сейчас. Что три работы на каждого мы выбрали не просто так, а с определенной целью.
И, как оказалось, правильно сделали!
Когда внезапно мужа сократили с работы, мы восприняли это событие без надрыва, даже более-менее ровно.
Да, после отпуска.
Да, у нас 3 ипотеки с платежами более 80 тысяч рублей в месяц.
Да, только недавно купили технику и кухню в квартиру, как назло, надо теперь выплатить срочно кредитки , пока идёт период без процентов.
Но! Это не конец света для нас.
Так как у мужа остались ещё две работы (уже есть новые предложения на замену первой).
А у меня три работы.
И это позволяет не только держаться на плаву, но и планировать отпуск в Таиланд в октябре (про приключения с отпуском и переносами отдыха, выгрызанием денег у авиакомпании за отмененные рейсы рассказывала в прошлых постах блога).
Итоги сокращения мужа с работы
Как и планировали, начали отстаивать свои права. Однако все, что удалось получить — доработать 2 оплачиваемые недели. Потому что работодатель хитрый: в договоре у мужа прописал "менеджер". А сокращает по факту тендерный отдел, где муж работал. А менеджерский состав остаётся (у них не тендеры). А это значит, что по документам сокращения нет, хотя отдел тендеров на практике сворачивают. Якобы нерентабельно — несмотря на старания мужа в подготовке и участии в тендерах, продукция компании постоянно не проходит по ценам. А ещё ниже урезать прайс на товары они не могут, вот и получается, что отдел стал не нужен.😒
Но это не "сокращение мужа из отдела", ведь его по документам прописали как менеджера! Но и работы по факту попросту не будет, так как отдела то нет!
В очередной раз убеждаюсь, какие работодатели бывают хитрые!
Но мы не унываем. Улыбаемся и пашем😁
А у вас были странные, обидные или курьёзные случаи с увольнением? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях. Уверена, есть масса похожих историй, особенно после пандемии с поголовными увольнениями🤔
Кстати, в моём Телеграм-канале вышла интересная статья про то, как люди умудряются получать ипотеку при нестабильном доходе. И какие решения есть. Почитать можно👉 по ссылке