Юридические новости «для всех»:
ГПХ-договор может быть переквалифицирован в трудовой;
---
Если договор ГПХ с физлицом имеет признаки, свидетельствующие о трудовых отношениях, то Фонд Социального Страхования РФ может посчитать такой договор трудовым. И на основании этого доначислить страховые взносы за работника.
До суда дошёл спор между образовательным учреждением и ФСС:
при проверке обратили внимание, что много заключенных с физлицами договоров имеют предмет «оказание преподавательских услуг», а перечисленные в договорах услуги относятся к прямой и непосредственной уставной образовательной деятельности учреждения.
К тому же, для осуществления образовательной деятельности нужен штат преподавателей, а не только «вольнонаёмных» по договорам гражданско-правового характера.
При этом все договоры имели все признаки трудовых контрактов:
· типовые формы, не зависящие от индивидуальной специфики конкретного вида оказываемых услуг;
· в течение трех лет договоры заключались неоднократно с одними и теми же физическими лицами и носили систематический характер;
· предмет договора определен трудовой функцией, то есть предусматривает выполнение работником работ определенного рода, а не разового задания;
· услуги должны быть оказаны конкретными физлицами, что характерно именно для трудовых правоотношений;
· в договорах установлено количество проводимых часов и четкий срок оказания услуги;
· оплата рассчитывалась исходя из фактических затрат рабочего времени;
· учреждение как заказчик в любое время могло проверять ход и качество оказываемых услуг;
ФСС России переквалифицировал эти договоры в трудовые и доначислил учреждению почти 800 тысяч взносов и штрафные санкции.
Суды трех уровней поддержали Соцстрах, согласившись, что условия договоров и порядок их исполнения свидетельствуют о трудовой природе отношений:
ведь по каждому из этих договоров исполнитель обязуется выполнять работу по определенной специальности (преподаватель) с подчинением режиму труда и под контролем работодателя, а работодатель обязуется с определенной периодичностью выплачивать вознаграждение.
Все точно совпадает с признаками трудового договора.
Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа № А33-36428/2018.
От автора: есть ещё много учебных заведений, которые пытаются держать преподавателей на коротком поводке за счёт срочных трудовых договоров или вывода «за штат» на ГПХ. Считаю, что это ещё один плюсик в копилку защиты трудовых прав преподавателей.
---
Балакирев Михаил Александрович, адвокат
8-902-667-9999, https://хороший-адвокат.рф/
https://vk.com/blog_jurista
#преподаватель #договор_ГПХ #взносыза_работника #юрист_саранск #хороший-адвокат.рф #адвокат_балакирев #саранск #юридические_новости #blog_jurista