Центр карьеры Пермского государственного национального исследовательского университета (ПГНИУ) изменил формат работы. Теперь в задачи центра входит не только поиск вакансий для выпускников и студентов вуза, но и помощь в формировании карьерной стратегии и проведение тренингов.
«Конкуренция на рынке труда требует от выпускников вузов умения планировать свое профессиональное развитие. Для этого важно участвовать в различных конкурсах, понимать, в каких сферах могут пригодиться знания, и уметь презентовать себя. Именно для этого мы обновили принципы работы Центра карьеры. Пермскому университету выгоден успех выпускников, и вуз готов помогать разными способами. Уже осенью сотрудники центра начнут проводить мастер-классы о том, как пройти собеседование и написать резюме», — комментирует начальник управления по работе с абитуриентами и выпускниками ПГНИУ Ольга Максютенко.
Центр карьеры также будет курировать студентов ПГНИУ, которые участвуют в федеральных конкурсах. Например, для участников проекта «Твой Ход» организовали встречу, на которой опытный участник кейс-чемпионатов поделился рекомендациями. Студентка третьего курса направления «Экология и природопользование» Светлана Полыгалова уже справилась с заданием и попала в число конкурсантов, которые смогут отправиться в путешествие по России.
«Я выбрала для себя кейс «Сохранение семейных ценностей в сфере социального предпринимательства». Я в бизнесе не работала, благодаря участию в проекте и обучению я разобралась для себя в этом вопросе. Теперь до июля 2022 года я смогу отправиться в путешествие по России, необходимо выбрать одно из 12 направлений, среди которых Кавказ, Калининград, Иркутск, Псковская область и другие», — делится Светлана Полыгалова.
Анкетирование выпускников Пермского университета 2021 года показало, что 51% опрошенных были трудоустроены уже в период окончания университета. 54% респондентов к моменту выпуска имели опыт работы по специальности.
Выпускники ПГНИУ по-разному видят свою карьеру. 53% опрошенных хотят стать самозанятыми или владельцами бизнеса. Наемными сотрудниками планируют стать 43% анкетированных.
В анкетировании приняли участие 23,5% всех выпускников Пермского университета в 2021 году. Представители 12 факультетов вуза равномерно представлены в выборке.