У каждого начинающего менеджера бывают трудности с коммуникацией, авторитетом, дисциплиной или результати подчиненных. Хорошо, что есть простой способ грамотно влиять на людей. Применив его, вы раскроете потенциал ваших сотрудников больше
Стая копирует вожака
Много книг про бизнес и менеджмент содержат информацию про то, что "стая копирует вожака". Думаю, что много примеров приводить не надо: мы все сталкивались с агрессивными сообществами или бытовой бюрократией.
Про то, каким должен быть менеджер я писал в прошлых статьях. Вот некоторые из них
Этика характера
Этика характера - это просто определение ваших взаимоотношений самим с собой. Как вы относитесь к себе? Врете ли себе? Держите ли слово, данное самому себе? Поддерживаете ли процессы, которые вы разработали для себя?
Кроме ваших отношений с вами, на ваш характер влияют разные упражнения. Мы хорошо знаем, почему спортсмены могут чуть упорнее работать, а матери быть более чуткими и понявшими. Именно такие постоянные тренировки, как воспитание и спорт влияют на ваш характер и делает вас более сильной личностью.
Ваши победы делают вас значим для вас и для окружающих. Более того, победы развивают вашу уверенность в себе и это чувствуют окружающие.