Всегда помни зачем ты нужен
Руководитель – это представитель компании. Не важно, на какой ступени служебной лестницы ты работаешь. Не важно, крупная компания или состоит из трех человек. Важно только то, что у системы есть цели. И их нужно понимать. Иначе получится компания внутри компании. Но большая система всегда будет бороться с инородными элементами так же, как иммунная система человека старается уничтожить любой вторгшийся объект.
Принимай решения в интересах системы
Руководитель работает в системе. И его подчиненные являются в неё такой же равноправной частью, как и компания. Так что, принимай решения, учитывая все компоненты системы.
Расширяй зону внимания
Каков круг твоих интересов прямо сейчас? Обращаешь ли ты внимание только на себя или видишь потребности своих коллег? Разделяешь ли ты интересы компании и прикладываешь ли усилия для того, чтобы обеспечить её стабильное развитие? Знаешь ли своих людей? Знаешь ли что нужно коллегам?
Интересуйся всем. Исследуй всё, до чего дотянешься.
Живи тем, что делаешь
Если тебе не интересно, то никому не будет интересно.
Изучай людей
Иначе они всегда будут непредсказуемы. И всегда будут разочаровывать.
Принимай реальность
У людей есть ограничения, которые они не могут преодолеть. В этом нет их вины. Как нет вины дальтоника в том, что он не различает цвета.
Отдыхай
Принятие решений – это трудная работа, которая требует максимальной собранности. Поэтому нельзя забывать о физических ограничениях организма. Вымотанный спортсмен не сможет не только поставить рекорд, но и выполнить элементарные упражнения. У вымотанного руководителя не хватит сил подробно прочитать документ или внимательно выслушать подчиненного.