Сейчас существует огромное количество разнообразной работы, поэтому каждый работодатель с остервенением борется за каждый кадр. Но среди работодателей бывают и те, которые пытаются обмануть работника, замылив глаз различными приятными бонусами. В то же время под этими бонусами кроется обман. Как же распознать работодателя-мошенника и не попасться на его удочку.
Первое, на что делает упор работодатель – зарплата. Не верьте сказкам работодателя, который обещает повышение зарплаты тогда, когда их компания выйдет «на новый уровень». Во-первых, вы просто не узнаете, когда компания разовьется, да и не стоит надеяться на то, что это произойдет крайне скоро.
Есть еще один тип работодателей, которые перед приемом на работу просят внести плату за что-либо. Набор одежды, литература, обучение и прочее. Правильные работодатели не будут просить плату за то, что должно быть само собой разумеющиеся.
Многие работодатели всегда дают несколько месяцев испытательного срока. Если срок не оплачивается, то вам стоит задуматься, а нужна ли вам эта работа. Дело в том, что это незаконно, так как по ТК РФ работодатель должен оплачивать работу в полном объеме.