Три истории из жизни.
Одна женщина, 50-ти с чем-то лет, устраивалась на работу. Договорилась по телефону, пришла на собеседование - в одну небольшую, но серьёзную компанию. Нормальный, вроде, разговор состоялся с руководителем отдела кадров, но женщину не взяли - отказали ей.
Она претендовала на должность завхоза. А куда ещё перед пенсией пойдешь? А тут - и должность неплохая, и фирма приличная, и зарплата не последняя.
Кадровичка спросила соискательницу:
- Ну, вот, допустим, стул в офисе сломался. Вы что - возьмете этот стул и понесете его чинить?
- Конечно, - удивилась та. - Возьму и понесу чинить.
Кадровичка с сомнением покачала головой и ещё раз оглядела претендентку:
- Вы нам не подходите. Нам другой человек нужен...
А женщина подходила на должность завхоза по всем параметрам. Она была очень неглупая и хозяйственная, все умела в жизни делать. Одна детей вырастила - это о многом говорит. И она была активной, живой - не любила "сидячую" работу. И очень хотела работать завхозом.
Но её не взяли. По одной простой причине. Потому что по одежке всегда встречают. Наша героиня пришла на собеседование в стильной шубе, на высоких каблуках и с длинным маникюром. А руководство компании искало на должность завхоза "простую" хозяйственную тетку, без претензий и "наворотов", чтобы она офис в порядке держала и вовремя решала все хозяйственные проблемы.
Эти проблемы можно и на каблуках, конечно, решать. Вот только женщина не подходила под тот образ, который в голове у руководства сложился. Не вписалась она в этот образ, хотя он и стереотипный.
Еще одна история из жизни.
Женщина в возрасте около 40 лет пыталась устроиться продавцом в маленький магазинчик. Зарплата здесь невысокая, но были свои преимущества: не очень сильная нагрузка, рядом с домом и товар хорошо знаком. Владелец магазинчика побеседовал с ней и отказал. Он тоже с сомнением качал головой, когда оглядывал претендентку. Она была одета в строгий деловой костюм хорошего качества и туфли на шпильках. А ещё причёску интересную на голове себе навертела. Ей понравиться хотелось работодателю. Она ему понравилась, да - он ей комплимент сделал. Но на работу не взял. И все по той же причине - одежка не соответствовала. Ему кого попроще хотелось видеть за прилавком.
И третья история.
Девушка устраивалась на работу в колл-центр крупной компании. Пришла на собеседование в выцветшей футболке и рваных джинсах. Она модно была одета, современно, но на работу её не взяли...
Нас всегда встречают по одежке - хотим мы того или нет. Так было, так есть и так будет. И самое первое мнение о человеке всегда складывается из первого впечатления, а оно - из того, как он выглядит внешне. И, в том числе, конечно, - как он одет. Первое впечатление очень часто оказывается решающим.
Поэтому при устройстве на работу нужно учитывать этот момент и одеваться так, чтобы произвести нужное впечатление. Нужное работодателю, именно ему. И правило здесь только одно: всегда следует одеваться соответственно той должности, на которую претендуешь. Не больше и не меньше. Чтобы внешне соответствовать этой должности и чтобы "совпасть" с тем образом, который у работодателя в голове. Пусть этот образ и шаблонный - мы на это влиять никак не можем.
Конечно, такой подход действует далеко не всегда. Далеко не все работодатели встречают "по одежке" в прямом смысле этого слова. Но как заранее угадаешь? Поэтому - подстелем соломку, на всякий случай.
А все свои достоинства, которые нам хочется подчеркнуть в себе и выделить, мы проявим попозже - когда уже просто будем занимать новую должность.